Affirm
シニア
Web・モバイル・バックエンドを横断するフルスタックエンジニアとして、Affirmの認証・本人確認・不正対策のユーザージャーニーを担う
Affirmは、顧客向けの認証・本人確認・不正対策フローを担うTrust & Safety ExperienceチームのSenior Software Engineerを募集しています。React/React NativeによるWeb・モバイルのインターフェースからバックエンドシステムまでを扱うフルスタックポジションで、四半期目標、on-call、コードレビュー基準といったチームレベルの本格的なオーナーシップも伴います。この求人が実際に求める、手を動かすデリバリーと技術リーダーシップの両立を練習しておきましょう。
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無料 · この職種に合わせて調整されたライブ音声模擬面接
この面接で問われること
- 1つの機能でバックエンド・Web・モバイルを横断するフルスタックのオーナーシップ
- 認証・本人確認・不正対策フローのための高可用・低レイテンシシステム設計
- React/React Native/Vueによる本番アプリのリリース経験
- 大規模コードベースへの安全な変更(ツール、プラクティス、レビュー規律)
- 曖昧さの中でチームをリードし、四半期チーム目標にオーナーシップを持つ力
- on-call・運用のオーナーシップとメトリクス駆動のインシデント対応
よくある質問の方向性
重要な機能やシステムコンポーネントに対して自ら書いた技術計画の説明
曖昧でオープンエンドな課題の中でチームをリードした経験
不慣れなコードベースで安全に実施した大規模変更と、使用したツール
低レイテンシ・高可用な本人確認/不正チェックフローの設計方法
on-callで対応したインシデントと、その後モニタリングをどう改善したか
自分の作業の枠を超えて、チームのコードレビューや設計基準を引き上げた経験
経験者はこう語る
リアルな Senior Software Engineer の面接体験 — 候補者の公開投稿をもとに出典付きで再構成。
Bloomberg シニアソフトウェアエンジニア面接体験談:5ラウンドを経てオファー獲得
あるシニアソフトウェアエンジニア候補者が、Bloombergのロンドンオフィスに同社の採用サイトから応募し、最初のスクリーニングの後、コーディング、システム設計、リクルーターとの会話、ハイアリングマネージャー面接をカバーする5回の独立したオンサイト面談を経て、最終的にオファーを承諾した。
面接時期: 2022年10月 · イギリス、ロンドン
Google · L3 ソフトウェアエンジニアオファー獲得Google L3 ソフトウェアエンジニア面接体験談:電話面接、コーディング4ラウンド、Googleynessラウンド
実務経験2年の候補者が、リクルーターからの連絡からオファー獲得まで約4か月を要した記録。オンサイトは45分のコーディング面接4回で構成され、うち3回で二分木の問題が出題された。あるラウンドでは、最適解を大規模システムでどう近似計算するかをめぐって25分間の深掘り質問が続いた。
面接時期: 2020年6月 · インド・バンガロール
Google · L4 ソフトウェアエンジニア不合格Google L4 ソフトウェアエンジニア 面接体験談:8ラウンドを経てオファーなし
L4ソフトウェアエンジニア職の候補者は、2回の電話面接、3回のオンサイトラウンド、文化面接、そしてGoogleの採用マネージャーとのチームマッチング面談を経た後、経験年数要件の引き上げによりプロセスが約1か月半停滞し、追加された1ラウンドの末にオファーなしで終了した。
面接時期: 2024年2月 · 記載なし
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