Affirm
シニア
認証・アイデンティティ・セキュリティが要のセルフサービス領域を担うAffirmのAccount Managementエンジニアリング組織をリードする
Affirmでは、認証・アイデンティティ・アカウントセキュリティに関する顧客向けセルフサービスチャネルを担うフルスタック組織、Account Managementチームを率いるEngineering Managerを募集しています。この面接では、エンジニアリングマネジメントの深さ(マネージャーのマネジメント、OKR、ロードマップ)に加えて、Python/Kotlin/AWS/MySQL/KubernetesとReact/Vueのスタックにまたがる実践的な技術判断力が問われます。急成長中のBNPLプラットフォームにレポートする、カナダリモート・P/7レベルのポジションです。
この面接を練習する
無料 · この職種に合わせて調整されたライブ音声模擬面接
この面接で問われること
- マネージャーとICの双方のマネジメント、コーチングとキャリア開発
- 急成長する消費者向けプロダクトに対するOKR・技術ロードマップの策定
- 部門横断的なステークホルダーマネジメント(リスク、セキュリティ、チェックアウト、アナリティクス)
- 実践的な技術判断力:Python/Kotlin/AWS/MySQL/Kubernetesスタックでのアーキテクチャ・コードレビュー
- 顧客向けサービスのシステム可用性・パフォーマンスへのオーナーシップ
- 多様でハイパフォーマンスなエンジニアリング組織の採用とスケール
よくある質問の方向性
ICだけでなくエンジニアリングマネージャーのチームを率いた経験について話す
急成長するビジネスを支えるチームのOKR・ロードマップをどう設定したか
リスク・セキュリティ・プロダクト各ステークホルダーの競合する優先事項をバランスさせた経験
組織が拡大するなかで、マネジメントをしながら技術的にハンズオンであり続ける方法
パフォーマンスに課題のある(あるいはハイポテンシャルな)マネージャーをどう育成・コーチングしたか
経験者はこう語る
リアルな Manager の面接体験 — 候補者の公開投稿をもとに出典付きで再構成。
Google · L3 ソフトウェアエンジニアオファー獲得Google L3 ソフトウェアエンジニア面接体験談:電話面接、コーディング4ラウンド、Googleynessラウンド
実務経験2年の候補者が、リクルーターからの連絡からオファー獲得まで約4か月を要した記録。オンサイトは45分のコーディング面接4回で構成され、うち3回で二分木の問題が出題された。あるラウンドでは、最適解を大規模システムでどう近似計算するかをめぐって25分間の深掘り質問が続いた。
面接時期: 2020年6月 · インド・バンガロール
Google · L4 ソフトウェアエンジニア不合格Google L4 ソフトウェアエンジニア 面接体験談:8ラウンドを経てオファーなし
L4ソフトウェアエンジニア職の候補者は、2回の電話面接、3回のオンサイトラウンド、文化面接、そしてGoogleの採用マネージャーとのチームマッチング面談を経た後、経験年数要件の引き上げによりプロセスが約1か月半停滞し、追加された1ラウンドの末にオファーなしで終了した。
面接時期: 2024年2月 · 記載なし
Google · L5 ソフトウェアエンジニア不合格Google L5 ソフトウェアエンジニア面接体験談:電話面接、オンサイト3ラウンド、システム設計、そして遅れて届いた不採用通知
L5職に応募した候補者は、電話面接、オンサイト3回のコーディングラウンド、モバイルのシステム設計ラウンド、Googleyness and Leadershipラウンドを経験した。4回の技術ラウンドのうち2回は候補者自身の評価では出来が悪く、約2か月の沈黙の後、リクルーターからポジションがクローズされたと伝えられた。
面接時期: 2023年1月 · 記載なし
関連する面接
Affirm
スタッフ
Staff Product Manager, App Platform & Experience
Affirm
ミドル
Analytics Engineer II
Affirm
マネージャー
Manager, Machine Learning Engineering (Repayment & Recovery)
Coinbase
シニア
Group Product Manager, Payments Core
Robinhood
マネージャー
Engineering Manager, Toronto
Brex
ミドル