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Brexの金融プラットフォームでUpMarket(従業員250〜1,000名)の新規アカウントを開拓する

BrexのFinancial Operating SystemをUpMarketセグメント(従業員250〜1,000名)に売り込むフルサイクルセールスを担い、自ら開拓するプロスペクティングからデモ、クロージングまでを一貫して担当します。MEDDICC型の商談プロセスを回し、Solution Consultantを含む部門横断のディールチームをリードします。バンクーバー拠点、ノルマを持つ新規ロゴ獲得のポジションで、90日でのランプアップが期待されます。

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この面接で問われること

  • フルサイクルの新規ロゴ獲得(従業員250〜1,000名セグメント)
  • MEDDICC/MEDPICCによる商談クオリフィケーション手法
  • 複数ステークホルダー/購買委員会の攻略
  • バリューセリングとビジネス成果起点の提案
  • Solution Consultantと連携した部門横断のディール遂行
  • 短期間でのランプアップ/ゼロからのパイプライン構築

よくある質問の方向性

直近で最大の新規SaaS商談を、開拓からクロージングまで説明してください

実際の商談にMEDDICC/MEDPICCをどう適用するか

複数ステークホルダーの購買委員会(財務、IT、購買)を攻略した経験を教えてください

新しいテリトリーで90日以内にゼロからパイプラインをどう構築するか

部門横断チーム(SC、プロダクト、マーケティング)をリードして商談を成約させた事例は

会話を製品機能の話からビジネス成果の話へどう転換するか

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