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シニア

フィンテックブランドをコンセプトからピクセルパーフェクトな仕上げまで、全チャネルで担いきれるかが問われる

Brexは、プロダクト・ブランド・コンテンツ・マーケティングを横断するDesignチームに所属するSenior Brand Designerを採用中です。ソーシャル、OOH(屋外広告)、Web、メールにまたがるキャンペーンを実行しながら、ビジュアルアイデンティティシステムの一貫性を保つ役割です。面接では、ポートフォリオの深さ、マーケティングやプロダクト側のステークホルダーとの部門横断コラボレーション、そしてタイポグラフィ・レイアウト・モーションにわたるクラフトレベルの判断力が中心に問われます。

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この面接で問われること

  • チャネル横断(ソーシャル、OOH、Web、メール)でのキャンペーンのエンドツーエンドの推進
  • ビジュアルアイデンティティシステムの大規模な拡張・維持
  • ステークホルダーへのプレゼンとクリエイティブの意図の説明・擁護
  • クラフトの深さ:タイポグラフィ、レイアウト、モーション、視覚的ヒエラルキー
  • コピーライター、モーションデザイナー、外部ベンダーとの協働

よくある質問の方向性

ポートフォリオの中のキャンペーンを、コンセプトから最終アウトプットまで説明してください

ゼロから作るのではなく、既存のブランドアイデンティティシステムを拡張した経験を教えてください

クリエイティブの方向性にステークホルダーから異論が出たとき、どう対応したか

ソーシャル、メール、プレゼン資料など多数の小さな制作物で、品質とクラフトをどう一定に保つか

締め切りが迫る中で、モーションデザイナーや外部ベンダーとどう協働してきたか

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