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Brexバンクーバー拠点のエンジニアリングチームで、顧客向けフィンテック機能をエンドツーエンドで開発
Brexがバンクーバー拠点のEngineering組織で募集するSoftware Engineer IIポジションです。法人カード・支出管理プラットフォーム向けに、データモデルからクライアントサイドのコードまで、新規プロダクトをエンドツーエンドで構築します。4年以上のフルスタック経験が必須で、SalesやSupportと密に連携しながらバンキング体験の機能を形にしていきます。勤務形態は週3日出社のハイブリッドです。
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無料 · この職種に合わせて調整されたライブ音声模擬面接
この面接で問われること
- 機能のエンドツーエンドのオーナーシップ（データモデルからクライアントサイド、メトリクスまで）
- クライアントサイドのアーキテクチャとテストを含むフルスタック開発
- SalesやSupportとの部門横断コラボレーション
- エンジニアリングの品質基準と反復的な磨き込み
- フィンテック／バンキングの顧客体験を意識した開発
よくある質問の方向性
データモデルからUIのリリースまで、エンドツーエンドでオーナーシップを持った機能について説明してください
顧客やSupportからのフィードバックによって技術設計を変えた経験について
信頼性の高いクライアントサイドコードをどう設計し、どうテストするか
「動く」だけで終わらせず、機能をさらに磨き込んだ経験を教えてください
顧客向けのバンキング機能を構築する際、信頼性をどう考えるか
経験者はこう語る
リアルな Software Engineer II の面接体験 — 候補者の公開投稿をもとに出典付きで再構成。
Google · L3 ソフトウェアエンジニアオファー獲得Google L3 ソフトウェアエンジニア面接体験談:電話面接、コーディング4ラウンド、Googleynessラウンド
実務経験2年の候補者が、リクルーターからの連絡からオファー獲得まで約4か月を要した記録。オンサイトは45分のコーディング面接4回で構成され、うち3回で二分木の問題が出題された。あるラウンドでは、最適解を大規模システムでどう近似計算するかをめぐって25分間の深掘り質問が続いた。
面接時期: 2020年6月 · インド・バンガロール
Google · L4 ソフトウェアエンジニア不合格Google L4 ソフトウェアエンジニア 面接体験談:8ラウンドを経てオファーなし
L4ソフトウェアエンジニア職の候補者は、2回の電話面接、3回のオンサイトラウンド、文化面接、そしてGoogleの採用マネージャーとのチームマッチング面談を経た後、経験年数要件の引き上げによりプロセスが約1か月半停滞し、追加された1ラウンドの末にオファーなしで終了した。
面接時期: 2024年2月 · 記載なし
Google · L5 ソフトウェアエンジニア不合格Google L5 ソフトウェアエンジニア面接体験談:電話面接、オンサイト3ラウンド、システム設計、そして遅れて届いた不採用通知
L5職に応募した候補者は、電話面接、オンサイト3回のコーディングラウンド、モバイルのシステム設計ラウンド、Googleyness and Leadershipラウンドを経験した。4回の技術ラウンドのうち2回は候補者自身の評価では出来が悪く、約2か月の沈黙の後、リクルーターからポジションがクローズされたと伝えられた。
面接時期: 2023年1月 · 記載なし
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