Cohere
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Cohereのワークスペース「North」内でエージェント/自動化プラットフォームを作るフルスタックプロダクトエンジニア
Cohereは、エンタープライズ向けAIワークスペース「North」内のAgents & Automationsチームでプロダクトエンジニアを募集しています。顧客がAIによる自動化やエージェントを作成し、信頼して使えるようにするためのワークフロービルダー、実行エンジン、インテグレーション、デバッグ・オブザーバビリティツール、評価システムの開発を担当します。Python、TypeScript/React、Postgres、Kubernetesにまたがる幅広いフルスタックのスコープが想定されます。
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この面接で問われること
- フロントエンド・バックエンド・AI活用システムにまたがるフルスタックの担当範囲
- ワークフロー/自動化ビルダーと実行エンジンの基本要素の設計
- エージェント向けのデバッグ・オブザーバビリティ・評価ツーリング
- プロダクト判断力と機能のエンドツーエンドな担当
- Python、TypeScript/React、Postgres、Kubernetesでの開発
よくある質問の方向性
設計から改善まで、エンドツーエンドで担当したプロダクション機能について教えてください
ユーザーが自然言語で伝えた意図を、動く自動化へ変換できるようにするにはどうしますか
失敗したエージェント実行のためのデバッグツールをどう設計しますか
信頼性への投資とリリース速度の間で、どこに力を入れるかをどう決めますか
新しい根拠をもとに技術的な意見を変えた経験を教えてください
品質への責任を保ちながら、自分のエンジニアリング業務でAIをどう活用していますか
経験者はこう語る
リアルな Software Engineer の面接体験 — 候補者の公開投稿をもとに出典付きで再構成。
Google · L3 ソフトウェアエンジニアオファー獲得Google L3 ソフトウェアエンジニア面接体験談:電話面接、コーディング4ラウンド、Googleynessラウンド
実務経験2年の候補者が、リクルーターからの連絡からオファー獲得まで約4か月を要した記録。オンサイトは45分のコーディング面接4回で構成され、うち3回で二分木の問題が出題された。あるラウンドでは、最適解を大規模システムでどう近似計算するかをめぐって25分間の深掘り質問が続いた。
面接時期: 2020年6月 · インド・バンガロール
Google · L4 ソフトウェアエンジニア不合格Google L4 ソフトウェアエンジニア 面接体験談:8ラウンドを経てオファーなし
L4ソフトウェアエンジニア職の候補者は、2回の電話面接、3回のオンサイトラウンド、文化面接、そしてGoogleの採用マネージャーとのチームマッチング面談を経た後、経験年数要件の引き上げによりプロセスが約1か月半停滞し、追加された1ラウンドの末にオファーなしで終了した。
面接時期: 2024年2月 · 記載なし
Google · L5 ソフトウェアエンジニア不合格Google L5 ソフトウェアエンジニア面接体験談:電話面接、オンサイト3ラウンド、システム設計、そして遅れて届いた不採用通知
L5職に応募した候補者は、電話面接、オンサイト3回のコーディングラウンド、モバイルのシステム設計ラウンド、Googleyness and Leadershipラウンドを経験した。4回の技術ラウンドのうち2回は候補者自身の評価では出来が悪く、約2か月の沈黙の後、リクルーターからポジションがクローズされたと伝えられた。
面接時期: 2023年1月 · 記載なし
Cohere Software Engineer の面接一覧
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