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マネージャー

FigmaのAIネイティブなクリエイティブプラットフォーム「Figma Weave」をスケールさせるエンジニアリングチームを率いる

AIモデルとプロフェッショナルなデザインの技を橋渡しするチーム、Figma Weaveのエンジニアリングマネジメント職です。面接では、戦略的なロードマップ思考、かつて自ら手を動かして作ってきたビルダーとしての技術的信頼性、そして急拡大する組織でのシニア/スタッフエンジニアの採用・育成が深掘りされます。なお、このJDは技術スタックの詳細記載が少なく、面接対策もJDの記載内容に即したものになります。

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この面接で問われること

  • 短期・長期両方の時間軸での戦略的ロードマップ策定
  • プロダクト、デザイン、データ、マーケティング、GTMとの部門横断的な連携
  • シニア/スタッフレベルのエンジニアの採用と育成
  • IC時代の経験に裏打ちされた実践的な技術的信頼性
  • エンジニアリング組織の拡大期における信頼とアカウンタビリティの構築
  • デザイン/クリエイティブツールの経験(あれば尚可、必須ではない)

よくある質問の方向性

チームの短期と長期のロードマップを両方策定した経験を教えてください

機能リリースでプロダクト・デザイン・GTMと同時並行で連携した経験を説明してください

ICとして自ら構築した複雑なシステムと、それが現在のリーダーシップにどう活きているかを説明してください

スタッフレベルのエンジニア人材をどのように採用し、定着させてきましたか

組織拡大期にチーム間のアカウンタビリティと信頼をどう築いたか説明してください

デザインまたはクリエイティブツールに関する経験があれば教えてください

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