Figma
マネージャー
FigmaのシャーディングされたPostgresストレージ層とデータベースプラットフォームを担うエンジニアリングチームを率いる
FigmaはDatabasesチームのEngineering Managerを募集しています。同チームは、Figmaのあらゆるファイル、コンポーネント、コメント、コラボレーションセッションを支える基盤データレイヤー — シャーディングされたPostgresクラスタ、マイグレーションツール、プロビジョニング、さらにキャッシングやストリーミングといった上位のデータプロダクト — を所有しています。マネージャーはエンジニアを率い、データ層の信頼性とon-call文化を担い、技術の方向性を定め、データベース運用へのAI支援ツール導入を牽引します。インフラ/プラットフォーム/バックエンドチームで4年以上のマネジメント経験と、分散型ステートフルシステムでの確かな技術的深さが必要で、基本給はSF/NYC拠点で$258K〜$376Kです。
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無料 · この職種に合わせて調整されたライブ音声模擬面接
この面接で問われること
- 分散型ステートフルシステムの技術的な深さ(シャーディングされたPostgres、レプリケーション、マイグレーション)
- クリティカルなインフラに向けたon-call文化、インシデント対応、ポストモーテムの実践づくり
- ピープルマネジメント:コーチング、昇進、難しいパフォーマンス面談
- プラットフォームの信頼性と、競合する各プロダクトチームからの要求との優先順位づけ
- AI/LLM支援ツールをデータベース運用に安全に持ち込む
よくある質問の方向性
自分で実装せずに、提案されたシャーディングやマイグレーション戦略をどう評価するか
ステートフルシステムのon-callやインシデント対応プロセスを成熟させた経験を教えてください
エンジニアの昇進支援や厳しいパフォーマンス面談でのコーチング経験について話してください
多数の依存プロダクトチームからの要求に対して、信頼性への投資をどう優先づけるか
リスクを増やさずに、AI支援のマイグレーション安全チェックをどう導入するか
自分が日常的にコードを書くわけではない基盤プラットフォームチームの技術的方向性をどう定めるか
経験者はこう語る
リアルな Manager の面接体験 — 候補者の公開投稿をもとに出典付きで再構成。
Google · L3 ソフトウェアエンジニアオファー獲得Google L3 ソフトウェアエンジニア面接体験談:電話面接、コーディング4ラウンド、Googleynessラウンド
実務経験2年の候補者が、リクルーターからの連絡からオファー獲得まで約4か月を要した記録。オンサイトは45分のコーディング面接4回で構成され、うち3回で二分木の問題が出題された。あるラウンドでは、最適解を大規模システムでどう近似計算するかをめぐって25分間の深掘り質問が続いた。
面接時期: 2020年6月 · インド・バンガロール
Google · L4 ソフトウェアエンジニア不合格Google L4 ソフトウェアエンジニア 面接体験談:8ラウンドを経てオファーなし
L4ソフトウェアエンジニア職の候補者は、2回の電話面接、3回のオンサイトラウンド、文化面接、そしてGoogleの採用マネージャーとのチームマッチング面談を経た後、経験年数要件の引き上げによりプロセスが約1か月半停滞し、追加された1ラウンドの末にオファーなしで終了した。
面接時期: 2024年2月 · 記載なし
Google · L5 ソフトウェアエンジニア不合格Google L5 ソフトウェアエンジニア面接体験談:電話面接、オンサイト3ラウンド、システム設計、そして遅れて届いた不採用通知
L5職に応募した候補者は、電話面接、オンサイト3回のコーディングラウンド、モバイルのシステム設計ラウンド、Googleyness and Leadershipラウンドを経験した。4回の技術ラウンドのうち2回は候補者自身の評価では出来が悪く、約2か月の沈黙の後、リクルーターからポジションがクローズされたと伝えられた。
面接時期: 2023年1月 · 記載なし
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