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マネージャー

GitLabのEngineering Manager, Growth——獲得・活性化・収益化にわたる実験を回すフルスタックチームを率いる

GitLabのGrowthエンジニアリングチームを率いるポジションです。GitLab.com上のセルフサーブ型の実験を通じて、獲得・活性化・エンゲージメント・リテンション・収益化というファネル全体のループを担います。グローバルに分散した非同期型のフルスタックチームの採用・コーチングを行い、技術アーキテクチャと実験設計をリードし、プロダクト・デザイン・データの各部門と緊密に連携しながらICEベースのフレームワークで優先順位を決めていきます。プロダクト領域の境界をまたいでピープルマネジメントとハンズオンの技術ガイダンスを兼ねる役割で、リモートチームのマネジメント経験とAIネイティブな実験ワークフローの推進経験が求められます。

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この面接で問われること

  • ファネル全体でのグロース実験(獲得から収益化まで)
  • フルスタックの技術ガイダンスとアーキテクチャのトレードオフ
  • 実験の優先順位付け(ICEフレームワークなど)と運用リズム
  • プロダクト・デザイン・データとの部門横断的な連携
  • リモート・非同期・グローバル分散チームのマネジメント
  • プロダクト領域をまたぐオーナーシップ境界の調整

よくある質問の方向性

コードを自分で持たずに実験の技術アーキテクチャ判断を導く

グロース実験に対するICEベース(または類似)の優先順位付けプロセスの運用

成功した実験をスケールさせるか、効果の薄い実験を打ち切るかの判断

Growthの施策が他チームの担当領域に触れる際の引き継ぎ対応

フルリモート・非同期環境での採用とコーチング

技術や実験のトレードオフを非技術系ステークホルダーに分かりやすく伝える

プロダクト・デザイン・データと連携した測定可能な成果の定義

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