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シニア

大規模なショッパーライフサイクルを担い、チーム横断のプラットフォーム刷新をリードする

Instacartは、ショッパーのオンボーディング・報酬・評価・リテンションを支えるシステムのアーキテクチャ設計とデリバリーをリードするSenior Software Engineer IIを募集しています。面接では、分散システムのオーナーシップ、Logistics・Identity & Fraud・Legalの各チームをまたぐクロスファンクショナルなプログラムリーダーシップ、そして開発ライフサイクルにおけるAI活用の実践経験が問われます。

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この面接で問われること

  • 高可用性と低レイテンシのトレードオフを踏まえた分散システムアーキテクチャ
  • 外部依存を抱える複数チームにまたがるクロスファンクショナルなテクニカルリーダーシップ
  • 開発ライフサイクルへのAI導入と、測定可能な生産性向上の実績
  • ドメイン移行とプラットフォームモダナイゼーション戦略
  • 運用エクセレンス:オブザーバビリティ、インシデント対応、SLA・SLO
  • 設計レビューやドキュメントを通じたエンジニアのメンタリング

よくある質問の方向性

自身が設計・運用をリードした分散システムについて、可用性とスケーリングのトレードオフを含めて説明してください

ステークホルダーの優先順位が対立し、締め切りも厳しい中でリードしたチーム横断の取り組みについて教えてください

開発ワークフローにAIを組み込んだ具体的な事例と、その効果を説明してください

複数のチームが依存しているレガシーサービスのモダナイゼーションに、どう取り組みますか

機能のリリースとチームの運用成熟度の向上を、どのように両立させますか

経験者はこう語る

リアルな Senior Software Engineer II の面接体験 — 候補者の公開投稿をもとに出典付きで再構成。

Bloomberg · シニアソフトウェアエンジニアオファー獲得

Bloomberg シニアソフトウェアエンジニア面接体験談:5ラウンドを経てオファー獲得

あるシニアソフトウェアエンジニア候補者が、Bloombergのロンドンオフィスに同社の採用サイトから応募し、最初のスクリーニングの後、コーディング、システム設計、リクルーターとの会話、ハイアリングマネージャー面接をカバーする5回の独立したオンサイト面談を経て、最終的にオファーを承諾した。

面接時期: 2022年10月 · イギリス、ロンドン

Google logoGoogle · L3 ソフトウェアエンジニアオファー獲得

Google L3 ソフトウェアエンジニア面接体験談:電話面接、コーディング4ラウンド、Googleynessラウンド

実務経験2年の候補者が、リクルーターからの連絡からオファー獲得まで約4か月を要した記録。オンサイトは45分のコーディング面接4回で構成され、うち3回で二分木の問題が出題された。あるラウンドでは、最適解を大規模システムでどう近似計算するかをめぐって25分間の深掘り質問が続いた。

面接時期: 2020年6月 · インド・バンガロール

Google logoGoogle · L4 ソフトウェアエンジニア不合格

Google L4 ソフトウェアエンジニア 面接体験談:8ラウンドを経てオファーなし

L4ソフトウェアエンジニア職の候補者は、2回の電話面接、3回のオンサイトラウンド、文化面接、そしてGoogleの採用マネージャーとのチームマッチング面談を経た後、経験年数要件の引き上げによりプロセスが約1か月半停滞し、追加された1ラウンドの末にオファーなしで終了した。

面接時期: 2024年2月 · 記載なし

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