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ミドル
Netflix の全社員向けに社内エンタープライズツールと AI 支援ワークフローを作るフルスタックエンジニア
Netflix の N-Tech Software Engineering チームのポジションで、React のフロントエンド、RESTful/GraphQL のバックエンドサービス、BFF パターンといった社内ソリューションを構築し、全社の従業員生産性の向上とコスト削減を担います。JD が求めるのは、プロジェクトをエンドツーエンドでリードでき、AI/GenAI をエンタープライズ課題に責任を持って適用でき、内製か購入かの判断やサードパーティ連携をめぐる曖昧さを乗りこなせるフルスタックエンジニアです。
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無料 · この職種に合わせて調整されたライブ音声模擬面接
この面接で問われること
- フルスタック開発：React フロントエンド + REST/GraphQL バックエンドサービス
- サービス横断連携のための BFF（backend-for-frontend）パターン設計
- エンタープライズ・社内ツール課題への AI/GenAI の責任ある適用
- 内製か購入かの判断を含む、プロジェクトのエンドツーエンドのリード
- 分散システム・クラウド環境での開発とサービス指向アーキテクチャのトラブルシューティング
よくある質問の方向性
自分が作ったフルスタック機能を、React の UI からバックエンド API 設計まで順を追って説明してください
内製するか、サードパーティサービスを購入・連携するかをどう判断したか
社内ツールの課題解決に AI/GenAI を適用した経験を説明してください
曖昧さへの対応：途中で優先順位が変わったプロジェクトの経験
本番負荷のかかった分散・サービス指向の社内システムのデバッグ
経験者はこう語る
リアルな Software Engineer 4 の面接体験 — 候補者の公開投稿をもとに出典付きで再構成。
Google · L3 ソフトウェアエンジニアオファー獲得Google L3 ソフトウェアエンジニア面接体験談:電話面接、コーディング4ラウンド、Googleynessラウンド
実務経験2年の候補者が、リクルーターからの連絡からオファー獲得まで約4か月を要した記録。オンサイトは45分のコーディング面接4回で構成され、うち3回で二分木の問題が出題された。あるラウンドでは、最適解を大規模システムでどう近似計算するかをめぐって25分間の深掘り質問が続いた。
面接時期: 2020年6月 · インド・バンガロール
Google · L4 ソフトウェアエンジニア不合格Google L4 ソフトウェアエンジニア 面接体験談:8ラウンドを経てオファーなし
L4ソフトウェアエンジニア職の候補者は、2回の電話面接、3回のオンサイトラウンド、文化面接、そしてGoogleの採用マネージャーとのチームマッチング面談を経た後、経験年数要件の引き上げによりプロセスが約1か月半停滞し、追加された1ラウンドの末にオファーなしで終了した。
面接時期: 2024年2月 · 記載なし
Google · L5 ソフトウェアエンジニア不合格Google L5 ソフトウェアエンジニア面接体験談:電話面接、オンサイト3ラウンド、システム設計、そして遅れて届いた不採用通知
L5職に応募した候補者は、電話面接、オンサイト3回のコーディングラウンド、モバイルのシステム設計ラウンド、Googleyness and Leadershipラウンドを経験した。4回の技術ラウンドのうち2回は候補者自身の評価では出来が悪く、約2か月の沈黙の後、リクルーターからポジションがクローズされたと伝えられた。
面接時期: 2023年1月 · 記載なし
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