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Netflix の新設 Ads Measurement チームで、プライバシーセーフなコンバージョンアトリビューションシステムを 0→1 で構築する
Netflix に新設されたばかりの Ads Measurement チームのポジションです。サードパーティ Cookie のシグナルが失われていく中で、プライバシーに配慮したコンバージョンアトリビューションシステムをゼロから構築します。アドテクとプログラマティック広告に関する幅広い知識、クラウド/オブジェクト指向の確かなエンジニアリングスキルに加え、急成長する Connected TV 広告領域において、立ち上げ直後のスピード感あるチームで動ける適応力が求められます。
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この面接で問われること
- プライバシーセーフなコンバージョンアトリビューションのモデリング
- 新設チームにおける 0→1 のシステム設計
- プログラマティック広告/CTV 計測の業界動向
- クラウドベースかつオブジェクト指向のアプリケーション開発
- サードパーティ Cookie 廃止によるシグナルロスへの対応
よくある質問の方向性
サードパーティ Cookie を使わずに、プライバシーセーフなアトリビューションシステムをどう設計するか
0→1 で構築したシステムと、最初のバージョンのスコープをどう決めたか教えてください
これまで使ったアトリビューションモデリングの手法と、それぞれのトレードオフは
VAST や OpenRTB といったアドテク標準、あるいはクリーンルームへの習熟度について教えてください
立ち上げ直後のスピード感あるチームで、どう優先順位をつけ、どうコミュニケーションを取るか
経験者はこう語る
リアルな Software Engineering 5 - Ads Conversion Attribution の面接体験 — 候補者の公開投稿をもとに出典付きで再構成。
Google · L3 ソフトウェアエンジニアオファー獲得Google L3 ソフトウェアエンジニア面接体験談:電話面接、コーディング4ラウンド、Googleynessラウンド
実務経験2年の候補者が、リクルーターからの連絡からオファー獲得まで約4か月を要した記録。オンサイトは45分のコーディング面接4回で構成され、うち3回で二分木の問題が出題された。あるラウンドでは、最適解を大規模システムでどう近似計算するかをめぐって25分間の深掘り質問が続いた。
面接時期: 2020年6月 · インド・バンガロール
Google · L4 ソフトウェアエンジニア不合格Google L4 ソフトウェアエンジニア 面接体験談:8ラウンドを経てオファーなし
L4ソフトウェアエンジニア職の候補者は、2回の電話面接、3回のオンサイトラウンド、文化面接、そしてGoogleの採用マネージャーとのチームマッチング面談を経た後、経験年数要件の引き上げによりプロセスが約1か月半停滞し、追加された1ラウンドの末にオファーなしで終了した。
面接時期: 2024年2月 · 記載なし
Google · L5 ソフトウェアエンジニア不合格Google L5 ソフトウェアエンジニア面接体験談:電話面接、オンサイト3ラウンド、システム設計、そして遅れて届いた不採用通知
L5職に応募した候補者は、電話面接、オンサイト3回のコーディングラウンド、モバイルのシステム設計ラウンド、Googleyness and Leadershipラウンドを経験した。4回の技術ラウンドのうち2回は候補者自身の評価では出来が悪く、約2か月の沈黙の後、リクルーターからポジションがクローズされたと伝えられた。
面接時期: 2023年1月 · 記載なし
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