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TypeScriptと並ぶNotionの次のフルサポート・バックエンドプラットフォームとして、Goをオーナーとして立ち上げる

Notionは、Developer Experienceチーム内で、Nodeが得意としないバックエンドサービス向けにGoをプロダクショングレードのプラットフォームとして展開する取り組みをリードするシニアエンジニアを募集しています。面接では、Goの深い運用経験、プラットフォーム構築の実績、システム面のトレードオフの判断力が焦点となり、90日での具体的な成果物が合格ラインとして設定されています。

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この面接で問われること

  • 大規模なGo本番サービスの運用
  • 社内プラットフォームの構築と普及推進(ライブラリ、golden path、移行プレイブック)
  • 新しい言語プラットフォームにおける信頼性、オブザーバビリティ、デプロイのパターン
  • 曖昧かつレバレッジの高い開発者体験の課題の優先順位付け
  • システムのトレードオフを明示する姿勢(スピード vs 安全性、抽象化 vs 柔軟性)
  • toil削減のためのAI活用開発者ツール

よくある質問の方向性

Goをプラットフォームとして立ち上げる最初の90日をどう組み立てますか

他のチームに採用されたプラットフォーム、ライブラリ、golden pathを構築した経験を教えてください

運用していたGoの本番サービスと、そこで学んだ障害について教えてください

信頼性・オブザーバビリティのガードレールのうち、必須のものと後回しでよいものをどう見極めますか

スピードvs安全性、抽象化vs柔軟性のトレードオフをチームに対して明示した経験を説明してください

明確なオーナーのいない開発者体験の課題が複数あるとき、どう優先順位を付けますか

経験者はこう語る

リアルな Software Engineer の面接体験 — 候補者の公開投稿をもとに出典付きで再構成。

Google logoGoogle · L3 ソフトウェアエンジニアオファー獲得

Google L3 ソフトウェアエンジニア面接体験談:電話面接、コーディング4ラウンド、Googleynessラウンド

実務経験2年の候補者が、リクルーターからの連絡からオファー獲得まで約4か月を要した記録。オンサイトは45分のコーディング面接4回で構成され、うち3回で二分木の問題が出題された。あるラウンドでは、最適解を大規模システムでどう近似計算するかをめぐって25分間の深掘り質問が続いた。

面接時期: 2020年6月 · インド・バンガロール

Google logoGoogle · L4 ソフトウェアエンジニア不合格

Google L4 ソフトウェアエンジニア 面接体験談:8ラウンドを経てオファーなし

L4ソフトウェアエンジニア職の候補者は、2回の電話面接、3回のオンサイトラウンド、文化面接、そしてGoogleの採用マネージャーとのチームマッチング面談を経た後、経験年数要件の引き上げによりプロセスが約1か月半停滞し、追加された1ラウンドの末にオファーなしで終了した。

面接時期: 2024年2月 · 記載なし

Google logoGoogle · L5 ソフトウェアエンジニア不合格

Google L5 ソフトウェアエンジニア面接体験談:電話面接、オンサイト3ラウンド、システム設計、そして遅れて届いた不採用通知

L5職に応募した候補者は、電話面接、オンサイト3回のコーディングラウンド、モバイルのシステム設計ラウンド、Googleyness and Leadershipラウンドを経験した。4回の技術ラウンドのうち2回は候補者自身の評価では出来が悪く、約2か月の沈黙の後、リクルーターからポジションがクローズされたと伝えられた。

面接時期: 2023年1月 · 記載なし

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