Notion
シニア
Web Infrastructureのコアエンジニアとして、Notionのページロードとインタラクションのレイテンシを削減する
Webクライアントのパフォーマンスと、Notionの全プロダクトエンジニアが使う開発者ツールを所管する、NotionのWeb Infrastructureチームの面接です。React/バンドルまわりのパフォーマンスに関する深いシステムデザイン質問と、リアルユーザーメトリクスをめぐる議論が想定され、大規模Webアプリケーションの構築・最適化で8〜10年以上の経験を持つ候補者が対象です。
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この面接で問われること
- React/大規模Webアプリのパフォーマンス最適化
- バンドルとビルドツール（例：Webpack）およびプロファイリング
- システム思考：paved-road型の抽象化と開発者ツール
- リアルユーザーのパフォーマンスメトリクス（ページロード、インタラクションのレイテンシ）
- モノレポとコードベースのモジュール化
よくある質問の方向性
大規模で複雑なWebページのtime-to-renderを短縮する計画を設計してください
多数のコンポーネントにまたがるインタラクションのレイテンシをどう削減しますか
改善したリアルユーザーのパフォーマンスメトリクスと、その計測方法を説明してください
多くのチームに実際に採用される開発者ツールをどう作りますか
大規模モノレポのモジュール化や循環依存の削減に取り組んだ経験
経験者はこう語る
リアルな Software Engineer の面接体験 — 候補者の公開投稿をもとに出典付きで再構成。
Google · L3 ソフトウェアエンジニアオファー獲得Google L3 ソフトウェアエンジニア面接体験談:電話面接、コーディング4ラウンド、Googleynessラウンド
実務経験2年の候補者が、リクルーターからの連絡からオファー獲得まで約4か月を要した記録。オンサイトは45分のコーディング面接4回で構成され、うち3回で二分木の問題が出題された。あるラウンドでは、最適解を大規模システムでどう近似計算するかをめぐって25分間の深掘り質問が続いた。
面接時期: 2020年6月 · インド・バンガロール
Google · L4 ソフトウェアエンジニア不合格Google L4 ソフトウェアエンジニア 面接体験談:8ラウンドを経てオファーなし
L4ソフトウェアエンジニア職の候補者は、2回の電話面接、3回のオンサイトラウンド、文化面接、そしてGoogleの採用マネージャーとのチームマッチング面談を経た後、経験年数要件の引き上げによりプロセスが約1か月半停滞し、追加された1ラウンドの末にオファーなしで終了した。
面接時期: 2024年2月 · 記載なし
Google · L5 ソフトウェアエンジニア不合格Google L5 ソフトウェアエンジニア面接体験談:電話面接、オンサイト3ラウンド、システム設計、そして遅れて届いた不採用通知
L5職に応募した候補者は、電話面接、オンサイト3回のコーディングラウンド、モバイルのシステム設計ラウンド、Googleyness and Leadershipラウンドを経験した。4回の技術ラウンドのうち2回は候補者自身の評価では出来が悪く、約2か月の沈黙の後、リクルーターからポジションがクローズされたと伝えられた。
面接時期: 2023年1月 · 記載なし
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