Ramp
ミドル
セルベースアーキテクチャへ移行するRampのコンピュート/ストレージ/メッセージング基盤の信頼性とスケーラビリティをオーナーとして担う
RampのProduction Engineeringチームは、コンピュート、ストレージ、メッセージング、オブザーバビリティにまたがる信頼性とスケーラビリティをエンドツーエンドでオーナーシップを持って担う、インフラ全般に強いジェネラリスト型のソフトウェアエンジニア集団であり、縦割りの「インフラ専任チーム」ではありません。このJDの目玉となる取り組みは、グローバル規模への拡大、規制環境（FedRAMP）、エンタープライズ向けSLAに対応するためのセルベースアーキテクチャへの移行です。
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この面接で問われること
- 本番スケールでの分散システムの信頼性
- on-callのオーナーシップと根本原因まで踏み込むインシデント対応
- セルベース/マルチテナントアーキテクチャのトレードオフ
- オブザーバビリティ（SLO、エラーバジェット、アラート設計）
- チーム横断でのアーキテクチャのオーナーシップとゴールデンパス整備
よくある質問の方向性
自ら発見し、解決までやり切った信頼性・スケーラビリティの課題について教えてください
本番インシデントの事例を、根本原因・修正・再発防止策まで順を追って説明してください
モノリシックなサービスをセルベースアーキテクチャへ移行するとしたら、どのように考えを組み立てますか
他チーム向けに構築したセルフサービスツールやゴールデンパスについて説明してください
インフラ変更においてスピードを優先するか慎重に進めるかを、どのように判断しますか
経験者はこう語る
リアルな Software Engineer の面接体験 — 候補者の公開投稿をもとに出典付きで再構成。
Google · L3 ソフトウェアエンジニアオファー獲得Google L3 ソフトウェアエンジニア面接体験談:電話面接、コーディング4ラウンド、Googleynessラウンド
実務経験2年の候補者が、リクルーターからの連絡からオファー獲得まで約4か月を要した記録。オンサイトは45分のコーディング面接4回で構成され、うち3回で二分木の問題が出題された。あるラウンドでは、最適解を大規模システムでどう近似計算するかをめぐって25分間の深掘り質問が続いた。
面接時期: 2020年6月 · インド・バンガロール
Google · L4 ソフトウェアエンジニア不合格Google L4 ソフトウェアエンジニア 面接体験談:8ラウンドを経てオファーなし
L4ソフトウェアエンジニア職の候補者は、2回の電話面接、3回のオンサイトラウンド、文化面接、そしてGoogleの採用マネージャーとのチームマッチング面談を経た後、経験年数要件の引き上げによりプロセスが約1か月半停滞し、追加された1ラウンドの末にオファーなしで終了した。
面接時期: 2024年2月 · 記載なし
Google · L5 ソフトウェアエンジニア不合格Google L5 ソフトウェアエンジニア面接体験談:電話面接、オンサイト3ラウンド、システム設計、そして遅れて届いた不採用通知
L5職に応募した候補者は、電話面接、オンサイト3回のコーディングラウンド、モバイルのシステム設計ラウンド、Googleyness and Leadershipラウンドを経験した。4回の技術ラウンドのうち2回は候補者自身の評価では出来が悪く、約2か月の沈黙の後、リクルーターからポジションがクローズされたと伝えられた。
面接時期: 2023年1月 · 記載なし
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