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シニア

AIネイティブな不正・悪用に立ち向かうため、ReplitのAnti-Abuseチームをゼロから立ち上げる

Replitが募集するのは、Anti-Abuseチームをゼロから立ち上げる、実装にも踏み込むハンズオンなEngineering Managerです。フィッシング、クリプトマイニング、LLMトークンファーミング、決済不正にわたる脅威モデルを定義し、段階的な本人確認・アイデンティティの『信頼のはしご(ladder of trust)』システムを構築します。エンジニアリング経験6〜10年以上に加え、anti-abuse、trust & safety、不正対策いずれかの領域でのチームマネジメント経験2年以上が必須です。勤務地はFoster City, CA(ハイブリッド、月・水・金出社)。

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この面接で問われること

  • ゼロイチでのanti-abuseロードマップ策定と脅威モデリング
  • 段階的な本人確認/アイデンティティの『信頼のはしご』設計
  • 検知・エンフォースメントシステム(ルールエンジン、MLリスクスコアリング、レピュテーション)
  • 不正・悪用に関する指標のゼロからの定義
  • ハンズオンな技術リーダーシップ(コードを書き続ける姿勢、AIツールの活用)
  • Legal・Support・Security・Growthとの部門横断的な連携

よくある質問の方向性

複数の悪用ベクトルにまたがる脅威モデルの優先順位と着手順序をどう決めるか

コンバージョンを損なわずに機能へのアクセスを制御する、段階的な本人確認システムを設計する

自身が構築した検知・エンフォースメントシステムと、偽陽性をどうチューニングしたかを説明する

曖昧でまだ計測されていない問題に対し、成功指標をどう定義するか

最近、自らコードを書いた、あるいは検知ロジックをプロトタイピングした経験を話してください

Growthチームと連携しながら、不正防止とユーザー成長・コンバージョンのバランスをどう取るか

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