Replit
ミドル
Replitのユーザー獲得と実験を支えるグロースインフラの基盤を構築するポジション
Replitに新設されたGrowthチームのfounding engineerとして、グロース実験、分析パイプライン、自動化されたオンボーディング・キャンペーンシステムの技術基盤を担うポジションの面接です。バックエンド/インフラエンジニアリング、A/Bテストプラットフォーム、グロースPMやデータチームとの部門横断的な協働が問われます。バックエンドまたはインフラサービスの構築経験が3年以上あり、データパイプラインや実験プラットフォームのトレードオフを自分の言葉で語れるエンジニアに向いています。
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この面接で問われること
- グロース分析パイプラインの設計とデータ品質
- A/Bテストとfeature flagのインフラ
- グロース/プロダクト目標を仕様に落とし込む部門横断的な翻訳力
- CI/CDとInfrastructure as Code
- グロースシステムのモニタリング、アラート、信頼性
よくある質問の方向性
獲得・アクティベーション・リテンション指標のための分析パイプラインの設計
実験プラットフォームを本番システムにどう統合するか
グロース実験向けfeature flagの安全なロールアウトの自動化
グロースPMのビジネス目標を技術仕様に落とし込むプロセス
本番のグロースインフラで発生した障害のデバッグ
経験者はこう語る
リアルな Software Engineer の面接体験 — 候補者の公開投稿をもとに出典付きで再構成。
Google · L3 ソフトウェアエンジニアオファー獲得Google L3 ソフトウェアエンジニア面接体験談:電話面接、コーディング4ラウンド、Googleynessラウンド
実務経験2年の候補者が、リクルーターからの連絡からオファー獲得まで約4か月を要した記録。オンサイトは45分のコーディング面接4回で構成され、うち3回で二分木の問題が出題された。あるラウンドでは、最適解を大規模システムでどう近似計算するかをめぐって25分間の深掘り質問が続いた。
面接時期: 2020年6月 · インド・バンガロール
Google · L4 ソフトウェアエンジニア不合格Google L4 ソフトウェアエンジニア 面接体験談:8ラウンドを経てオファーなし
L4ソフトウェアエンジニア職の候補者は、2回の電話面接、3回のオンサイトラウンド、文化面接、そしてGoogleの採用マネージャーとのチームマッチング面談を経た後、経験年数要件の引き上げによりプロセスが約1か月半停滞し、追加された1ラウンドの末にオファーなしで終了した。
面接時期: 2024年2月 · 記載なし
Google · L5 ソフトウェアエンジニア不合格Google L5 ソフトウェアエンジニア面接体験談:電話面接、オンサイト3ラウンド、システム設計、そして遅れて届いた不採用通知
L5職に応募した候補者は、電話面接、オンサイト3回のコーディングラウンド、モバイルのシステム設計ラウンド、Googleyness and Leadershipラウンドを経験した。4回の技術ラウンドのうち2回は候補者自身の評価では出来が悪く、約2か月の沈黙の後、リクルーターからポジションがクローズされたと伝えられた。
面接時期: 2023年1月 · 記載なし
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