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RobinhoodのRetirements・Accountsプラットフォームを開発するエンジニアを率いる——新プロダクトTrump Accountsの0→1オーナーシップを含む

RobinhoodのRetirements・Accountsプラットフォームでチームを率いる、ハンズオンなEngineering Managerポジションです。看板ミッションは、BNYと共同で構築するホワイトレーベルのTrump Accountsプラットフォームの0→1開発を、アーキテクチャ設計からローンチまで牽引すること。面接では、分散システム設計の判断力、規制制約下でのグリーンフィールド0→1の実行力、そしてピープルマネジメント(コーチング、採用基準、パフォーマンスマネジメント)が、週5日出社の高強度カルチャーを前提に問われます。

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この面接で問われること

  • 規制・コンプライアンス制約下での0→1グリーンフィールドプロダクトのオーナーシップ
  • 金融・口座プラットフォームにおける大規模分散システム設計
  • エンジニアリングチームのリーダーシップ:コーチング、パフォーマンスマネジメント、採用基準
  • 技術的な意思決定とシステム設計のトレードオフ
  • プロダクト・デザインとのクロスファンクショナルな連携
  • 高強度・フル出社・スピード重視のカルチャーでの働き方

よくある質問の方向性

エンドツーエンドで作り上げた0→1プロダクトを、アーキテクチャの意思決定も含めて説明してください

センシティブなデータや規制対象データを扱う分散システムを、どう構築・スケールさせてきましたか

競合するシステム設計アプローチの間でトレードオフを評価した経験を教えてください

伸び悩むエンジニアをどうコーチングしますか。あなたのパフォーマンスマネジメントのプロセスはどのようなものですか

チームの基準を一貫して引き上げながら採用してきた方法を教えてください

厳しい規制基準の下で新しいホワイトレーベル金融プロダクトをローンチするなら、どう進めますか

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