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Privy（Stripe）でウォレット・アイデンティティ・オンチェーンシステムのバックエンドインフラを構築する
Privy（Stripe による買収企業）は、Ramp、Klarna、Kraken といった顧客の暗号資産プロダクトを支えるウォレット・アイデンティティ・オンチェーンインフラを構築する、8 年以上の経験を持つバックエンドエンジニアを募集しています。面接では、スケールを見据えたプラットフォーム/API 設計、セキュリティファーストの思考、そして小規模でスピード感のあるチームの中で高いプロダクトオーナーシップを持ちながら複雑な技術イニシアチブをリードできるかが重点的に問われます。
この面接を練習する
無料 · この職種に合わせて調整されたライブ音声模擬面接
この面接で問われること
- 他のエンジニアリングチームが利用するプラットフォームプリミティブ/API の設計
- ウォレット・アイデンティティ・オンチェーンインフラのセキュリティファーストな設計
- 高速なイテレーションと本番スケールの信頼性の両立
- 開発者向け API の意思決定において事実上の PM として動く力
- 複雑で曖昧な技術イニシアチブを独力でリードする力
よくある質問の方向性
他チームがその上に構築する、ウォレットまたはアイデンティティインフラの API/プラットフォームプリミティブを設計してください
セキュリティを後付けではなく、設計の初期段階からどう組み込むか
PM が不在の場面でプロダクトの意思決定を下した経験を教えてください
小さなイテレーションを素早くリリースすることと、長期的なプラットフォームのスケーラビリティをどう両立させるか
エンドツーエンドでリードした分散システムやデータモデルの課題を説明してください
ブロックチェーンプロトコルやスマートコントラクト連携の経験があれば教えてください
経験者はこう語る
リアルな Backend Engineer の面接体験 — 候補者の公開投稿をもとに出典付きで再構成。
Google · バックエンドソフトウェアエンジニア不合格Google バックエンドエンジニア面接体験談:バンガロール・オンサイト(不採用)
Googleバンガロールのバックエンドエンジニア職に不採用となった候補者が、リクルーター電話面接、関門となる勝ち抜き選考ラウンド、そして木構造・トライ木・スケジューリング・グラフ問題を扱う3回のオンサイトループを振り返る。
面接時期: 2021年4月 · インド、バンガロール
Google · L3 ソフトウェアエンジニアオファー獲得Google L3 ソフトウェアエンジニア面接体験談:電話面接、コーディング4ラウンド、Googleynessラウンド
実務経験2年の候補者が、リクルーターからの連絡からオファー獲得まで約4か月を要した記録。オンサイトは45分のコーディング面接4回で構成され、うち3回で二分木の問題が出題された。あるラウンドでは、最適解を大規模システムでどう近似計算するかをめぐって25分間の深掘り質問が続いた。
面接時期: 2020年6月 · インド・バンガロール
Google · L4 ソフトウェアエンジニア不合格Google L4 ソフトウェアエンジニア 面接体験談:8ラウンドを経てオファーなし
L4ソフトウェアエンジニア職の候補者は、2回の電話面接、3回のオンサイトラウンド、文化面接、そしてGoogleの採用マネージャーとのチームマッチング面談を経た後、経験年数要件の引き上げによりプロセスが約1か月半停滞し、追加された1ラウンドの末にオファーなしで終了した。
面接時期: 2024年2月 · 記載なし
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