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マネージャー

BrexのAIカスタマーエクスペリエンス戦略をリード — AIサポートプラットフォームと社内AIツールの両方を統括

Brexは、AIを活用したカスタマーエクスペリエンスの戦略と実行をオーナーとして担う、ハンズオンなマネージャーを求めています。対象は、顧客向けAIサポートプラットフォーム(チャット/音声/メール)と、agent-assistやQA自動化といった社内AI生産性ツールの両方です。勤務地はSalt Lake City(ハイブリッド、週3日出社)。CX戦略/AIオペレーションで4年以上、4名以上のチームマネジメントで1年以上の経験が求められ、リサーチや戦略資料づくりではなく、手を動かすビルダーの役割だと明確に位置付けられています。

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この面接で問われること

  • AIを活用したCXプラットフォーム戦略(チャット、音声、メール)
  • 社内AIツール:agent-assist、QA自動化、ワークフローツール
  • ハンズオンな構築:要件定義、プラットフォーム設定、Engineeringとの共同リリース
  • 少人数チーム(IC 4名以上)のピープルマネジメント
  • 問い合わせ要因/会話分析に基づくデータドリブンな優先順位付け
  • AIパフォーマンス指標の定義と経営層への報告

よくある質問の方向性

分析からロールアウトまで主導し、測定可能な成果を出したAI/自動化施策の進め方を説明してください

プロダクトチームを待たずに、自分でプラットフォームを設定したり要件ドキュメントを書いたりした経験を教えてください

顧客向けAIと社内エージェント向けツールのどちらを先につくるか、どう判断しますか

直属のチームメンバーを育成した経験を教えてください

会話/問い合わせデータから得たインサイトが意思決定を変えた例を挙げてください

経営層のステークホルダーに対して「優れたAIパフォーマンス」をどう定義し、どう報告しますか

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