Coinbase の Staff Software Engineer(Prediction Markets)— 取引所コアと清算・決済バックエンドをオーナーとして担う

Coinbase が新たに展開する予測市場(Prediction Markets)の中核システム — 注文管理、約定マッチング、決済、マーケットの結果確定 — をオーナーとして担う Staff レベルのバックエンドポジションの面接です。サードパーティの取引会場から自社取引所への移行を進めるフェーズにあたり、金融システムとしての正確性、低レイテンシの分散システム、そして Product・Compliance・Risk を巻き込んだ複数四半期にわたる技術戦略の推進について、深掘りの質問が想定されます。

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この面接で問われること

分散システムにおける金融的な正確性(注文管理、決済、清算、台帳)
低レイテンシ・高可用性のバックエンドアーキテクチャ
複数四半期にわたる技術戦略とチーム横断のリーダーシップ
規制・コンプライアンスを考慮したシステム設計
メンタリングとエンジニアリング水準の引き上げ

よくある質問の方向性

厳密な正確性を保証する約定マッチング/注文管理システムの設計

本番環境でオーナーを務めた中で、最も失敗の許されない分散システムについて教えてください

シニアな技術意思決定者として、複数四半期にわたる移行やプラットフォーム再構築をどうリードしてきたか

規制・コンプライアンス要件とエンジニアリングのスピードをどう両立させるか

メンタリング:チームのコード品質やインシデント対応の水準をどう引き上げてきたか

経験者はこう語る

リアルな Staff Software Engineer の面接体験 — 候補者の公開投稿をもとに出典付きで再構成。

LinkedIn · スタッフソフトウェアエンジニア不合格

LinkedIn スタッフソフトウェアエンジニア面接体験談:2度のオンサイトループと最終不合格

候補者はLinkedInのサニーベールオフィスでスタッフソフトウェアエンジニア職の選考を受け、2回の電話面接と、リーダーシップやクラフトマンシップに関する質問とコーディング・システム設計の問題を組み合わせた6ラウンドのオンサイト面接を経験した。採用委員会が候補者をスタッフレベルに合致しないと判断した後、候補者はシニアソフトウェアエンジニアレベルで評価される、より短い2ラウンドのオンサイトループに再度臨んだが、こちらもオファーには至らなかった。

面接時期: 2018年7月 · カリフォルニア州サニーベール