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スタッフ
Coinbaseのすべてのドルとコインを監査可能にする財務データパイプラインの、複数年アーキテクチャをオーナーとして担う
Coinbaseの財務データ・レポーティングシステムのアーキテクチャと長期技術戦略を統括し、財務・経理・税務・コンプライアンス部門と連携するStaffポジションです。8年以上のバックエンド開発経験、Goの深い専門性、分断されたサービス群を統一プラットフォームへ変革した実績、そして財務・規制要件をスケーラブルなシステムに落とし込む力が求められます。
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この面接で問われること
- 財務データパイプラインとレポーティングシステムの複数年アーキテクチャ戦略
- プラットフォーム統合:分断されたサービス群を統一API/共有フレームワーク/マルチテナントシステムへ
- 複数の事業体・通貨をまたぐ耐障害性の高い大量処理財務システムのためのGoの深い専門性
- 財務・経理・税務・コンプライアンス要件をエンジニアリングソリューションに翻訳する力
- Staffレベルのチーム横断の技術方針策定とアーキテクチャフォーラムの運営
- データの正確性・適時性・監査可能性に関するリスクの事前特定
よくある質問の方向性
分断されたサービス群を1つの再利用可能なシステムに統合したプラットフォーム構築の経験を説明してください
複数の事業体と通貨をまたぐ大量の財務データを扱う耐障害性の高いシステムをどう設計しますか
コンプライアンスや経理の要件を技術設計に落とし込んだ経験を教えてください
複数のプロダクトラインと通貨にスケールする複数年の技術戦略をどう策定しますか
財務データ基盤の構造的なリスクを、問題が起きる前に特定した経験を説明してください
Staffエンジニアとして、チームをまたいだアーキテクチャの合意形成をどう推進しましたか
経験者はこう語る
リアルな Staff Software Engineer の面接体験 — 候補者の公開投稿をもとに出典付きで再構成。
LinkedIn スタッフソフトウェアエンジニア面接体験談:2度のオンサイトループと最終不合格
候補者はLinkedInのサニーベールオフィスでスタッフソフトウェアエンジニア職の選考を受け、2回の電話面接と、リーダーシップやクラフトマンシップに関する質問とコーディング・システム設計の問題を組み合わせた6ラウンドのオンサイト面接を経験した。採用委員会が候補者をスタッフレベルに合致しないと判断した後、候補者はシニアソフトウェアエンジニアレベルで評価される、より短い2ラウンドのオンサイトループに再度臨んだが、こちらもオファーには至らなかった。
面接時期: 2018年7月 · カリフォルニア州サニーベール
Google · L3 ソフトウェアエンジニアオファー獲得Google L3 ソフトウェアエンジニア面接体験談:電話面接、コーディング4ラウンド、Googleynessラウンド
実務経験2年の候補者が、リクルーターからの連絡からオファー獲得まで約4か月を要した記録。オンサイトは45分のコーディング面接4回で構成され、うち3回で二分木の問題が出題された。あるラウンドでは、最適解を大規模システムでどう近似計算するかをめぐって25分間の深掘り質問が続いた。
面接時期: 2020年6月 · インド・バンガロール
Google · L4 ソフトウェアエンジニア不合格Google L4 ソフトウェアエンジニア 面接体験談:8ラウンドを経てオファーなし
L4ソフトウェアエンジニア職の候補者は、2回の電話面接、3回のオンサイトラウンド、文化面接、そしてGoogleの採用マネージャーとのチームマッチング面談を経た後、経験年数要件の引き上げによりプロセスが約1か月半停滞し、追加された1ラウンドの末にオファーなしで終了した。
面接時期: 2024年2月 · 記載なし
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