Coinbase
スタッフ
Coinbaseのカストディ資産の99%を守るTier-0暗号インフラをリードする
Coinbaseのイスラエル拠点で、Tier-0のMulti-Party Computation(MPC)エンジンを統括するStaffレベルのセキュリティエンジニアリングポジションです。面接では、応用暗号とHSM/KMSに関する深い専門性、8年以上の経験に裏打ちされた分散システムの実績、そして極めて重要度の高いゼロトラストインフラに対して複数四半期の技術戦略を策定する力が深く問われます。
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この面接で問われること
- 応用暗号とMPCプロトコル設計
- 鍵管理システム(KMS)/ Hardware Security Module(HSM)
- Tier-0クリティカルな分散システム(レジリエンス、低レイテンシ、単一障害点ゼロ)
- Golang中心のシステムエンジニアリング(またはJava/C++/Rust)
- 規制の不確実性の中での複数四半期にわたる技術戦略
- セキュリティ・プロダクト・ポリシー部門とのクロスファンクショナルな合意形成
よくある質問の方向性
ゼロトラスト環境で安全に実装した暗号プロトコルについて説明してください
MPCベースの高可用性カストディシステムをどう設計しますか
クリティカルなインフラから単一障害点を排除した経験を教えてください
曖昧な規制要件をエンジニアリングのソリューションにどう落とし込みますか
シニアエンジニアのメンタリングとコードレビューの厳格化を推進した経験を順を追って説明してください
リスクの大きい野心的な施策に対して、クロスファンクショナルな合意をどう形成しましたか
経験者はこう語る
リアルな Staff Software Engineer の面接体験 — 候補者の公開投稿をもとに出典付きで再構成。
LinkedIn スタッフソフトウェアエンジニア面接体験談:2度のオンサイトループと最終不合格
候補者はLinkedInのサニーベールオフィスでスタッフソフトウェアエンジニア職の選考を受け、2回の電話面接と、リーダーシップやクラフトマンシップに関する質問とコーディング・システム設計の問題を組み合わせた6ラウンドのオンサイト面接を経験した。採用委員会が候補者をスタッフレベルに合致しないと判断した後、候補者はシニアソフトウェアエンジニアレベルで評価される、より短い2ラウンドのオンサイトループに再度臨んだが、こちらもオファーには至らなかった。
面接時期: 2018年7月 · カリフォルニア州サニーベール
Google · L3 ソフトウェアエンジニアオファー獲得Google L3 ソフトウェアエンジニア面接体験談:電話面接、コーディング4ラウンド、Googleynessラウンド
実務経験2年の候補者が、リクルーターからの連絡からオファー獲得まで約4か月を要した記録。オンサイトは45分のコーディング面接4回で構成され、うち3回で二分木の問題が出題された。あるラウンドでは、最適解を大規模システムでどう近似計算するかをめぐって25分間の深掘り質問が続いた。
面接時期: 2020年6月 · インド・バンガロール
Google · L4 ソフトウェアエンジニア不合格Google L4 ソフトウェアエンジニア 面接体験談:8ラウンドを経てオファーなし
L4ソフトウェアエンジニア職の候補者は、2回の電話面接、3回のオンサイトラウンド、文化面接、そしてGoogleの採用マネージャーとのチームマッチング面談を経た後、経験年数要件の引き上げによりプロセスが約1か月半停滞し、追加された1ラウンドの末にオファーなしで終了した。
面接時期: 2024年2月 · 記載なし
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