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Engineering Manager, Developer Tools(Dev Mode、MCP、Code Connect)— Figma・ロンドン

ロンドン拠点から、FigmaのDeveloper Tools組織(Dev Mode、MCP、Code Connect)でプロダクトエンジニアのチームを率い、AIを活用した開発者向けプロダクトの戦略とロードマップを定めるポジションです。純粋なICでもシニアディレクター級のスコープでもなく、AI活用プロダクトを開発した実績と、高いパフォーマンスを発揮するチームを育てた実績の両方が求められる、実務に踏み込むファーストラインのエンジニアリングマネジメント職です。

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この面接で問われること

  • プロダクトエンジニアに対するファーストラインのエンジニアリングマネジメント
  • (マネージャーまたはICとしての)高いUX水準を伴うAI活用プロダクト開発
  • 高い裁量のもとでの戦略・ロードマップのオーナーシップ
  • シニアエンジニアの採用・メンタリング・育成
  • プロダクト・デザインとの部門横断的な連携
  • 開発者ツール(Dev Mode、MCP、Code Connect)における技術リーダーシップ

よくある質問の方向性

自分が開発またはマネジメントしたAI活用プロダクトと、そのUXを業界最高水準にした要因

チームのシニアエンジニアを採用・メンタリング・成長させた経験

技術面で手を動かし続けながら、チームの戦略とロードマップをどう定めるか

実行のプレッシャーの中でイノベーションとリリースを両立させた経験

プロダクト・デザインと連携して技術的な抽象化やAPIコントラクトを定義する方法

チームのエンジニアリング成果を測定可能なビジネス成果に結びつけた事例

経験者はこう語る

リアルな Manager の面接体験 — 候補者の公開投稿をもとに出典付きで再構成。

Oracle · ソフトウェアデベロッパー(経験1〜3年)オファー獲得

Oracle ソフトウェアデベロッパー 対面面接体験談(ベンガルール)

大手サービス系企業で約2.3年の経験を持つソフトウェアエンジニアが、Oracleのベンガルールキャンパスでソフトウェアデベロッパー職の対面面接を受けた。当日は技術面接、マネージャー面接、シニアディレクターとの最終対話という構成で進み、待遇についてはまだ話し合われていなかったものの、口頭でのオファーを受けて終了した。

面接時期: 2024年 · インド、ベンガルール

Google logoGoogle · L3 ソフトウェアエンジニアオファー獲得

Google L3 ソフトウェアエンジニア面接体験談:電話面接、コーディング4ラウンド、Googleynessラウンド

実務経験2年の候補者が、リクルーターからの連絡からオファー獲得まで約4か月を要した記録。オンサイトは45分のコーディング面接4回で構成され、うち3回で二分木の問題が出題された。あるラウンドでは、最適解を大規模システムでどう近似計算するかをめぐって25分間の深掘り質問が続いた。

面接時期: 2020年6月 · インド・バンガロール

Google logoGoogle · L4 ソフトウェアエンジニア不合格

Google L4 ソフトウェアエンジニア 面接体験談:8ラウンドを経てオファーなし

L4ソフトウェアエンジニア職の候補者は、2回の電話面接、3回のオンサイトラウンド、文化面接、そしてGoogleの採用マネージャーとのチームマッチング面談を経た後、経験年数要件の引き上げによりプロセスが約1か月半停滞し、追加された1ラウンドの末にオファーなしで終了した。

面接時期: 2024年2月 · 記載なし

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