新卒
Google 若手ソフトウェアエンジニア（Women in Tech）
Google の Women in Tech 候補者向け若手 Software Engineer トラック（ブラジル）の面接対策です。コーディング経験おおよそ 1 年を要件とする、ジェネラリストのフルスタックエンジニアリング職です。
この面接を練習する
無料 · この職種に合わせて調整されたライブ音声模擬面接
想定される形式
Google の標準的な新卒 SWE プロセス：リクルータースクリーニング、1〜2 回のコーディング電話面接（Google Docs 使用、IDE なし）、その後コーディングと Googleyness／リーダーシップ面接からなるオンサイト／バーチャルのループが行われます。
この面接で問われること
- Python／C／C++／Java／JavaScript によるコーディングの基礎（データ構造とアルゴリズム）
- ソフトウェアエンジニアリング全般のベストプラクティス（テスト、コードレビュー）
- 問題領域を横断する柔軟性／フルスタックへの適応力
- 機械学習の基礎概念への理解（歓迎、必須ではない）
よくある質問の方向性
最も得意な言語でコーディング問題をその場で解く
学校やインターンシップでのプロジェクトと、そこで下したエンジニアリング上のトレードオフを説明する
新機能に対してテストとコード品質にどう取り組むか
なぜ Google なのか、チーム異動や未知の問題領域にどう対応するか
関連する履修や経験があれば、ML の基礎概念に関するディスカッション
経験者はこう語る
リアルな Software Engineer の面接体験 — 候補者の公開投稿をもとに出典付きで再構成。
Google · L3 ソフトウェアエンジニアオファー獲得Google L3 ソフトウェアエンジニア面接体験談:電話面接、コーディング4ラウンド、Googleynessラウンド
実務経験2年の候補者が、リクルーターからの連絡からオファー獲得まで約4か月を要した記録。オンサイトは45分のコーディング面接4回で構成され、うち3回で二分木の問題が出題された。あるラウンドでは、最適解を大規模システムでどう近似計算するかをめぐって25分間の深掘り質問が続いた。
面接時期: 2020年6月 · インド・バンガロール
Google · L4 ソフトウェアエンジニア不合格Google L4 ソフトウェアエンジニア 面接体験談:8ラウンドを経てオファーなし
L4ソフトウェアエンジニア職の候補者は、2回の電話面接、3回のオンサイトラウンド、文化面接、そしてGoogleの採用マネージャーとのチームマッチング面談を経た後、経験年数要件の引き上げによりプロセスが約1か月半停滞し、追加された1ラウンドの末にオファーなしで終了した。
面接時期: 2024年2月 · 記載なし
Google · L5 ソフトウェアエンジニア不合格Google L5 ソフトウェアエンジニア面接体験談:電話面接、オンサイト3ラウンド、システム設計、そして遅れて届いた不採用通知
L5職に応募した候補者は、電話面接、オンサイト3回のコーディングラウンド、モバイルのシステム設計ラウンド、Googleyness and Leadershipラウンドを経験した。4回の技術ラウンドのうち2回は候補者自身の評価では出来が悪く、約2か月の沈黙の後、リクルーターからポジションがクローズされたと伝えられた。
面接時期: 2023年1月 · 記載なし
Google Software Engineer の面接一覧
関連する面接
シニア
Software Engineer, Serverless Networking, Infrastructure
スタッフ
Staff Software Engineer, Mobile (Android), YouTube
アソシエイト
Software Engineer
Notion
新卒
Software Engineer, New Grad
Coinbase
シニア
Senior Software Engineer - Data Platform
Roblox
シニア