シニア
Google のプラネットスケール分散ファイルシステム——次世代 Colossus Namespace System（CNS2）を開発する
Google の次世代分散ファイルシステムを開発する CNS2 チームに加わるポジションです。CNS1 からの進化として、Location Transparent Namespace、セル間レプリケーション、ティアリング、透過的なデータ移行を実現していきます。C++ によるハンズオンなシステム開発と、エンジニアのメンタリングやストレージ基盤全体のアーキテクチャの方向づけといったテクニカルリーダーシップの両方が求められる役割です。
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この面接で問われること
- 分散ファイルシステム／ストレージ基盤の設計
- 分散システムの基礎（一貫性・並行性・耐障害性）
- 大規模メタデータ管理（Bigtable／Spanner 型システム）
- C++ によるシステムプログラミング
- 曖昧な課題に対するテクニカルリーダーシップとメンタリング
よくある質問の方向性
シャーディングされたメタデータの上にロケーション透過な名前空間を設計する
セル間レプリケーションや移行時の一貫性・耐障害性をどう考えるか
中断したデータ移行や古いレプリカからの読み取りへの対処
曖昧なインフラ要件を具体的なロードマップに落とし込む
テックリードとしてのエンジニアのメンタリングとアーキテクチャ意思決定の推進
経験者はこう語る
リアルな Software Engineer の面接体験 — 候補者の公開投稿をもとに出典付きで再構成。
Google · L3 ソフトウェアエンジニアオファー獲得Google L3 ソフトウェアエンジニア面接体験談:電話面接、コーディング4ラウンド、Googleynessラウンド
実務経験2年の候補者が、リクルーターからの連絡からオファー獲得まで約4か月を要した記録。オンサイトは45分のコーディング面接4回で構成され、うち3回で二分木の問題が出題された。あるラウンドでは、最適解を大規模システムでどう近似計算するかをめぐって25分間の深掘り質問が続いた。
面接時期: 2020年6月 · インド・バンガロール
Google · L4 ソフトウェアエンジニア不合格Google L4 ソフトウェアエンジニア 面接体験談:8ラウンドを経てオファーなし
L4ソフトウェアエンジニア職の候補者は、2回の電話面接、3回のオンサイトラウンド、文化面接、そしてGoogleの採用マネージャーとのチームマッチング面談を経た後、経験年数要件の引き上げによりプロセスが約1か月半停滞し、追加された1ラウンドの末にオファーなしで終了した。
面接時期: 2024年2月 · 記載なし
Google · L5 ソフトウェアエンジニア不合格Google L5 ソフトウェアエンジニア面接体験談:電話面接、オンサイト3ラウンド、システム設計、そして遅れて届いた不採用通知
L5職に応募した候補者は、電話面接、オンサイト3回のコーディングラウンド、モバイルのシステム設計ラウンド、Googleyness and Leadershipラウンドを経験した。4回の技術ラウンドのうち2回は候補者自身の評価では出来が悪く、約2か月の沈黙の後、リクルーターからポジションがクローズされたと伝えられた。
面接時期: 2023年1月 · 記載なし
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