Notion のコアプロダクト機能を開発する新卒エンジニア

新卒エンジニアとして Notion に入社し、オンボーディングのアクティベーションフローから検索、パフォーマンス改善まで、数百万人が使う機能をチーム横断で開発するポジションです。入社初日からオーナーシップが求められ、デザイン・プロダクト・データの各パートナーとともに、プロダクト機能の企画から設計、リリースまでをエンドツーエンドで担います。

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この面接で問われること

曖昧な課題に対するオーナーシップと主体性
フルスタックの思考力（React/TypeScript フロントエンド＋バックエンド/データモデル）
インターンシップでのプロジェクト経験の深さ
AI 開発支援ツールの実践的な活用
コラボレーションと適切なタイミングで助けを求める力

よくある質問の方向性

エンドツーエンドでオーナーシップを持ったプロジェクトを、行き詰まった場面も含めて説明してください

オンボーディングのアクティベーションフローや検索機能をエンドツーエンドでどう改善しますか

インターンシップでのプロジェクトと、振り返って変えたい点を説明してください

AI コーディングツールを使うか自分で書くかをどう判断しますか

コードベースやシステムの馴染みのない部分を学ぶ必要があった経験を教えてください

経験者はこう語る

リアルな Software Engineer の面接体験 — 候補者の公開投稿をもとに出典付きで再構成。

Bloomberg · ソフトウェアエンジニア(New Grad 2021)オファー獲得

Bloomberg ロンドン New Grad SWE 面接体験談:コーディング、システム設計、行動面接

新卒候補者が、コーディング面接2回、システム設計ラウンド、行動面接という計4回のBloombergロンドン面接ラウンドを振り返る。最終ラウンドから2営業日以内に内定に至った。

面接時期: 2021年2月 · ロンドン

Bloomberg · ソフトウェアエンジニア(新卒)不合格

Bloomberg新卒ソフトウェアエンジニア面接体験談(ロンドン、2019年):電話面接から1回のオンサイトへ

ロンドンのBloomberg新卒ソフトウェアエンジニア候補者が、一般化された括弧マッチング問題を中心とした電話面接と、それに続く独自の文字列ソート問題による1回のオンサイト面接について述べている。オンサイトの選考プロセスは1回で終了し、候補者は数日後に詳細なフィードバックのないまま不採用の通知を受け取った。

面接時期: 2019年11月 · ロンドン