Robinhood
ミドル
AWSで動くBitstampのクリプト取引所インフラの信頼性を大規模に維持する
この面接の中心は、RobinhoodのBitstampクリプト取引所を支えるインフラに対する、EC2・ECS・Aurora・DynamoDBといったAWSの実践的な運用です。本番インシデントのトラブルシューティング、取引量の多いトレーディングシステムのキャパシティプランニング、手作業のtoilをInfrastructure as Codeで自動化する取り組みについて、シナリオベースの質問が想定されます。構造的でデータドリブンなデバッグと、24時間365日のon-callを担うオーナーシップを示せると強い回答になります。
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この面接で問われること
- AWSの実践的な運用:EC2、ECS、Aurora、DynamoDB
- 構造化された本番トラブルシューティングとon-callでのインシデント対応
- 取引量の増加を見越したキャパシティ監視とスケーリング
- Infrastructure as Codeによる手動オペレーションの自動化
- Security、Data、Product Engineering、Platformなどチーム横断の協働
よくある質問の方向性
EC2/ECS/Aurora/DynamoDBで診断した本番インシデントについて——根本原因と修正方法を教えてください
手動の運用プロセスをInfrastructure as Codeで自動化する価値があるかどうか、どう判断しますか?
取引量の急増に備えて、コンピュートとデータベースのキャパシティをどう監視・計画しますか?
解決のスピードとシステムの安定性のバランスを取ったon-callローテーションの経験
優先順位の異なるチーム(Security、Platform、Product Engineeringなど)の間で、インフラ変更の足並みをどう揃えますか?
経験者はこう語る
リアルな Software Engineer の面接体験 — 候補者の公開投稿をもとに出典付きで再構成。
Google · L4 ソフトウェアエンジニア、Google Cloudオファー獲得Google L4 Cloud ソフトウェアエンジニア面接体験談:ダウンレベルでL3オファーに
リファラルで応募した候補者が、バンガロールのGoogle Cloudチームで電話面接、3回のオンサイトコーディング面接(3回目は未完了)、カルチャー面談を経てL4ソフトウェアエンジニア職の選考を受けたが、採用委員会の決定はL4ではなくL3のオファーだった。候補者は報酬レターを取得した上で、提示された給与が現在の年収を下回っていたため翌日オファーを辞退した。
面接時期: 2021年 · インド、バンガロール
Google · L3 ソフトウェアエンジニアオファー獲得Google L3 ソフトウェアエンジニア面接体験談:電話面接、コーディング4ラウンド、Googleynessラウンド
実務経験2年の候補者が、リクルーターからの連絡からオファー獲得まで約4か月を要した記録。オンサイトは45分のコーディング面接4回で構成され、うち3回で二分木の問題が出題された。あるラウンドでは、最適解を大規模システムでどう近似計算するかをめぐって25分間の深掘り質問が続いた。
面接時期: 2020年6月 · インド・バンガロール
Google · L4 ソフトウェアエンジニア不合格Google L4 ソフトウェアエンジニア 面接体験談:8ラウンドを経てオファーなし
L4ソフトウェアエンジニア職の候補者は、2回の電話面接、3回のオンサイトラウンド、文化面接、そしてGoogleの採用マネージャーとのチームマッチング面談を経た後、経験年数要件の引き上げによりプロセスが約1か月半停滞し、追加された1ラウンドの末にオファーなしで終了した。
面接時期: 2024年2月 · 記載なし
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