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EKS移行を進めるRobinhoodのKubernetesコンテナプラットフォームを構築・スケールさせる

RobinhoodはKubernetes Computeチームで、Robinhoodのエンジニアリング全体を支えるコンテナプロビジョニングプラットフォームの構築・保守・スケーリングを担うSoftware Developerを募集しています。現在進行中のAmazon EKSへの移行が中心テーマです。シニアエンジニアとともに手を動かすインフラ業務で、勤務地はToronto、オフィス出社が前提です。

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この面接で問われること

  • Kubernetesのコアコンセプトとコントロールプレーンのコンポーネント
  • コンテナのライフサイクル管理とマルチリージョンでのクラスタプロビジョニング
  • AWS/EKS移行の計画と実行
  • 分散・コンテナ化システムの本番デバッグ
  • プラットフォーム統合:サービスメッシュ、認証、ロードバランシング
  • 可用性・信頼性のためのインフラ自動化

よくある質問の方向性

Kubernetesのコントロールプレーンの各コンポーネントと、それらがどう連携するかを説明してください

本番ワークロードをAmazon EKSに安全に移行するにはどうしますか?

コンテナ化されたシステムで診断した本番のパフォーマンスボトルネックと、その解決方法

マルチリージョンでのクラスタの安定性を考慮した設計

共有プラットフォームへのサービスメッシュ、認証、ロードバランシングの統合

コンテナネットワーキングやインフラセキュリティの基礎に関する経験

経験者はこう語る

リアルな Software Developer の面接体験 — 候補者の公開投稿をもとに出典付きで再構成。

Oracle · ソフトウェアデベロッパー(経験1〜3年)オファー獲得

Oracle ソフトウェアデベロッパー 対面面接体験談(ベンガルール)

大手サービス系企業で約2.3年の経験を持つソフトウェアエンジニアが、Oracleのベンガルールキャンパスでソフトウェアデベロッパー職の対面面接を受けた。当日は技術面接、マネージャー面接、シニアディレクターとの最終対話という構成で進み、待遇についてはまだ話し合われていなかったものの、口頭でのオファーを受けて終了した。

面接時期: 2024年 · インド、ベンガルール

Google logoGoogle · L3 ソフトウェアエンジニアオファー獲得

Google L3 ソフトウェアエンジニア面接体験談:電話面接、コーディング4ラウンド、Googleynessラウンド

実務経験2年の候補者が、リクルーターからの連絡からオファー獲得まで約4か月を要した記録。オンサイトは45分のコーディング面接4回で構成され、うち3回で二分木の問題が出題された。あるラウンドでは、最適解を大規模システムでどう近似計算するかをめぐって25分間の深掘り質問が続いた。

面接時期: 2020年6月 · インド・バンガロール

Google logoGoogle · L4 ソフトウェアエンジニア不合格

Google L4 ソフトウェアエンジニア 面接体験談:8ラウンドを経てオファーなし

L4ソフトウェアエンジニア職の候補者は、2回の電話面接、3回のオンサイトラウンド、文化面接、そしてGoogleの採用マネージャーとのチームマッチング面談を経た後、経験年数要件の引き上げによりプロセスが約1か月半停滞し、追加された1ラウンドの末にオファーなしで終了した。

面接時期: 2024年2月 · 記載なし

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