Amazon SDE I(バンガロール)面接体験談:OAからバーレイザーまで、2024年12月にオファー獲得

選考プロセス

1. 応募

   11月に、リファラルの有無を問わず複数の求人に応募した。

2. オンラインアセスメント

   2024年11月26日にOAの案内を受け取り、期限は5日間だった。OAはDSA問題2問(70分)と、別途3時間のワークスタイルアセスメントで構成されていた。

3. OA通過後のスクリーニング

   11月29日、OA通過後にAmazonから選考継続のためのフォローアップフォームを受け取った。

4. 面接日程調整

   12月13日に人事から電話があり、ラウンド1を12月16日に設定した。同日にラウンド1を通過すると、1時間以内に人事から再度電話があり、その日の午後にラウンド2が設定された。12月17日にも人事から電話があり、バーレイザーが12月19日に設定された。

5. オファー

   バーレイザーラウンドの約1週間後、リクルーターから採用確定の電話があり、続いて正式なオファーが提示された。

ラウンド1:DSAのみ

シニアSDEによる、データ構造とアルゴリズムの問題2問

• 表面的には単純に見えるが実際には難しいタスク向けのデータ構造を設計する問題。ArrayList/LinkedListの概念を中心とする内容だった。
• 一見しただけではバックトラッキングの問題とはわかりにくい出題だったが、構造が明確になれば標準的なバックトラッキングのアプローチで解けた。

面接官は冒頭でお互いの自己紹介を行い、最後には候補者からの質問時間を設けた。

結果:合格。

ラウンド2:コーディング+リーダーシップ・プリンシプル

SDE IIによる、DSA問題2問と行動面接の質問2問

• スライディングウィンドウ法で解く連続部分配列の問題。
• ユニークなプレフィックスに関する、トライ木を用いた文字列の問題。
• リーダーシップ・プリンシプルに関する質問2問。候補者はインターンシップとフルタイム勤務での経験を例に回答した。

面接官は、両方のDSA問題について、アプローチの説明、コードの記述、サンプル入力でのドライラン、時間計算量の言及を重視した。

結果:合格。

ラウンド3:バーレイザー

ソフトウェア開発マネージャーによる、DSA問題1問と大部分を占めるリーダーシップ・プリンシプルの質問

• マップと文字列を扱う中程度の難易度の問題。

面接官は冒頭でラウンドの構成を説明した:DSA問題1問の後にリーダーシップ・プリンシプルの質問が続く形式だった。

ラウンド2と同様、アプローチ、コード、ドライラン、計算量分析が重視された。