Amazon SDE 1 新卒面接体験談:OA1回、オンサイト4ラウンド連続、オファー獲得

選考プロセス

1. 応募

   2021年1月、共通の知人を通じてLinkedInでこの求人を見つけた。応募後にリクルーターから連絡があった。

2. オンラインアセスメント

   オンサイトのおよそ3週間前、1月5日に完了。

3. バーチャルオンサイト

   1月26日:1時間ずつ4ラウンド、休憩2回を挟み、全体でおよそ6時間。

4. 結果通知

   オンサイトからおよそ7日後、リクルーターから前向きな連絡があった。オファーが正式になったのは、就労資格が確定した3月。

ラウンド1 — 採用マネージャー

行動面接 · 60分

• 行動面接の質問が3問。それぞれに、話の詳細を掘り下げる深掘り質問が3〜4問続いた。

このラウンドにコーディングはなかった。プレッシャーはすべて深掘り質問から来た:面接官は各エピソードの中の具体的な内容を尋ね続けたため、練習済みの2分間の回答だけでは足りなかった。

ラウンド2〜4 — SDE面接官

行動面接 + コーディング · 各60分

• 自己紹介におよそ5分。
• 行動面接の質問1問(深掘り質問がおよそ3問)、およそ25分。
• コーディング問題1問、20〜25分。時間があれば最適化を促された。
• 候補者から面接官への質問のために5分確保。

面接官は余地がある限り最適化された解法を求め、時間・空間計算量も確認した。候補者は、考えていることを常に声に出しながら話し続けたことが、コーディング部分を軌道に乗せ続けた要因だと述べている。