Cohere
シニア
Cohereのエージェント型LLMをより安全でセキュアにする、データ生成・ポストトレーニング・評価手法を構築する
CohereのSafety for Agentsチームは、外部ツールへアクセスし現実世界でアクションを取れるLLMを対象に、データ生成、ポストトレーニングアルゴリズム、評価手法へ取り組むシニアMTSを採用中です。ML研究、実験設計、人手アノテーションのデータパイプラインを伴う実践的エンジニアリングを組み合わせたポジションで、NeurIPS/ICML/ACLといったトップ学会での論文実績に加え、高いソフトウェアエンジニアリング力が求められます。面接では、分散LLMトレーニング、データセットの品質・バイアス分析、エージェントの安全性と頑健性のための評価設計について、深い技術的な質問が想定されます。
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この面接で問われること
- エージェント型LLMの安全性のためのポストトレーニングアルゴリズムと評価手法
- 人手アノテーターを用いたデータ収集タスクの設計と運用
- 訓練データの品質・バイアス・適合性の分析
- 分散LLMトレーニングの実務経験
- 科学/ML実験を評価する統計的厳密さ
- 静的な生成の安全性と対比した、エージェント特有の失敗モードの考察
よくある質問の方向性
データ収集やモデル性能を評価するために設計した実験と、その統計的な検証方法を説明してください
アノテーションタスクをどう設計し、得られたデータセットのバイアスや低品質なラベルをどう検出するか
分散インフラ上でLLMを訓練した実務経験と、解決したボトルネックを説明してください
曖昧な安全性/研究課題を、問いの設定から評価のリリースまでやり切った経験を教えてください
エージェント特有の安全性の失敗モードは、標準的なLLMの安全性の問題とどう違い、どう評価するか
論文や研究上の貢献について、それが産業界の安全性の仕事にどう活きるかを論じてください
経験者はこう語る
リアルな Senior Member of Technical Staff の面接体験 — 候補者の公開投稿をもとに出典付きで再構成。
Oracle OCI IC-2 面接体験談:電話面接から5ラウンドのバーチャルオンサイトまで(シアトル、2020年)
実務経験3年のソフトウェアエンジニアが、シアトルにあるOracleのOCIチームのMember of Technical Staff(IC-2)ポジションの面接を受けた。1時間の電話面接と5ラウンドのバーチャルオンサイトを経て、オファーを獲得した。
面接時期: 2020年9月 · ワシントン州シアトル
Salesforce SMTS 面接体験談:ベンガルール、2023年
5年以上の経験を持つエンジニアによる、ベンガルールでのSalesforce SMTS職の面接体験談。時間制限のあるコーディングラウンド、インメモリファイルシステムの設計ラウンド、採用マネージャーとの面談を経て、オファー獲得に至った。
面接時期: 2023年10月 · ベンガルール(インド)
Salesforce SMTS 面接体験談 — ハイデラバード、2025年(内定)
シニアエンジニアによる、Salesforceのハイデラバードにおける採用プロセスの体験談。オンラインアセスメントに続き、コーディングラウンド、ローレベルデザインラウンド、マネージャーラウンドをまとめて行う1日限りのハイアリングドライブを経て、内定に至った。
面接時期: 2025年2月 · ハイデラバード
Cohere Senior Member of Technical Staff の面接一覧
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