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Google Photosのオンボーディングを担うiOSグロースエンジニアリング
シドニー拠点、Google PhotosのOnboarding iOS Growthチームにおける Software Engineer, Mobile (iOS) の面接対策です。同チームは初回起動時のオンボーディングで実験を回し、新規ユーザーのグロース指標を伸ばすことをミッションとしているため、純粋なアルゴリズムよりも、iOSアプリ開発、Swift/SwiftUI、計測可能なプロダクト機能のリリースに重点が置かれます。
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想定される形式
GoogleのSWE選考は通常、リクルーター面談、1〜2回のコーディング電話面接を経て、オンサイト（またはバーチャルオンサイト）でコーディング、Googleyness（行動面接）、職務関連（モバイル・システム）のラウンドが行われます。
この面接で問われること
- Swift/SwiftUIまたはObjective-CによるiOSアプリ開発
- モバイル・アプリの課題に応用するデータ構造とアルゴリズム
- 既存コードベースでの問題のデバッグ・トリアージ・解決
- 新しいプロダクト機能のエンドツーエンドでの設計とリリース
- 部門横断のコラボレーション（Android側のカウンターパート、PM、グロース実験）
- 既存モバイル機能のアーキテクチャ改善
よくある質問の方向性
iOSでオンボーディングフローの実験を設計し、成功をどう測定するかを説明する
Swift/SwiftUIの概念と、グロース実験に適したViewの構成方法
既存iOS機能で報告されたクラッシュ・リグレッションのデバッグ
コーディング：データ構造・アルゴリズムの問題
既存のオンボーディング機能のアーキテクチャをどう改善するか
行動面接：Android・PM・グローバルエンジニアリングチームとの部門横断の仕事
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