C++ で Google Ads の中核インフラを支えるシニア SWE

Google Ads のシニアソフトウェアエンジニアとして、検索・ディスプレイ・ショッピング・トラベル・動画広告プロダクトを支えるシステムを担当するポジションです。C++ システムに関する深い質問に加え、Google のシニア IC トラックらしく、デザインレビューやコード品質面でのリーダーシップも問われます。

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想定される形式

Google 標準の SWE 選考ループです。コーディングを含む電話スクリーニングの後、オンサイトまたはバーチャルでコーディング、システムデザイン、Googleyness・リーダーシップの面接が行われます。

この面接で問われること

C++ によるシステム設計とパフォーマンス
デザインレビューとチーム横断の技術的意思決定
コードレビューの基準とベストプラクティス
大規模環境での本番障害のトリアージとデバッグ
ソフトウェアアーキテクチャのオーナーシップ

よくある質問の方向性

自身が構築した大規模 C++ システムの設計を説明してください

デザインレビューで対立する技術アプローチをどう選ぶか

自身のコードレビューの哲学と基準について

本番障害を症状から根本原因までデバッグする

広告配信スケールを想定したデータ構造・アルゴリズム問題

技術的意思決定をリードした経験、または他のエンジニアをメンタリングした経験

経験者はこう語る

リアルな Senior Software Engineer の面接体験 — 候補者の公開投稿をもとに出典付きで再構成。

Bloomberg · シニアソフトウェアエンジニアオファー獲得

Bloomberg シニアソフトウェアエンジニア面接体験談:5ラウンドを経てオファー獲得

あるシニアソフトウェアエンジニア候補者が、Bloombergのロンドンオフィスに同社の採用サイトから応募し、最初のスクリーニングの後、コーディング、システム設計、リクルーターとの会話、ハイアリングマネージャー面接をカバーする5回の独立したオンサイト面談を経て、最終的にオファーを承諾した。

面接時期: 2022年10月 · イギリス、ロンドン

Google · L4 ソフトウェアエンジニア、Google Cloudオファー獲得

Google L4 Cloud ソフトウェアエンジニア面接体験談:ダウンレベルでL3オファーに

リファラルで応募した候補者が、バンガロールのGoogle Cloudチームで電話面接、3回のオンサイトコーディング面接(3回目は未完了)、カルチャー面談を経てL4ソフトウェアエンジニア職の選考を受けたが、採用委員会の決定はL4ではなくL3のオファーだった。候補者は報酬レターを取得した上で、提示された給与が現在の年収を下回っていたため翌日オファーを辞退した。

面接時期: 2021年 · インド、バンガロール

Google · L3 ソフトウェアエンジニアオファー獲得