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シニア
Google のエンジニアたちが土台とする基盤インフラを構築する
Google の Core チームに加わり、Google の主力プロダクトを下支えする中央インフラ、開発者プラットフォーム、プロダクトコンポーネントを開発するポジションです。強固な C++ 力と大規模分散システムの経験が求められ、全社の技術的意思決定に実質的な影響力を持てます。
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想定される形式
Google の SWE 選考ループ:リクルータースクリーニング → テクニカル電話面接(コーディング)1〜2 回 → コーディング、システムデザイン、Googleyness・リーダーシップを扱う約 4〜5 ラウンドのオンサイトループ。その後 Hiring Committee による審査が行われます。
この面接で問われること
- 大規模分散システムとインフラの設計
- 本番システムにおける C++ の習熟度
- デザインレビューと技術トレードオフの意思決定
- ハードウェア・ネットワーク・サービス各レイヤーにまたがる障害のデバッグ/トリアージ
よくある質問の方向性
複数の社内チームが利用するインフラコンポーネントの設計
大規模に構築した C++ システムについて語ってください
意見の異なるステークホルダーの間でデザインレビューをどうリードするか
根本原因の追跡による本番障害トリアージの経験
データ構造・アルゴリズムのコーディング問題
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