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スタッフ

YouTubeで技術リーダーシップとチーム横断のアラインメントを牽引するStaff Androidエンジニア

YouTubeのStaffレベルAndroidエンジニアリングポジションで、8年以上のソフトウェア開発経験、5年以上のAndroidアプリケーション開発経験、そして大規模ソフトウェアの開発・ローンチ実績が求められます。役割の中心は技術リーダーシップです。チームを横断して方向性を定め、分散したエンジニアリンググループをコーチングし、インパクトの大きい大規模モバイルシステムのデリバリーをオーナーとして担います。

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想定される形式

Googleの標準的なオンサイトループは通常、コーディング、システムデザイン/アーキテクチャ、Googleyness/リーダーシップの各ラウンドで構成され、Staffレベルのポジションには専用の「リーダーシップ」ラウンドが加わります

この面接で問われること

  • 大規模なAndroidアプリケーションアーキテクチャ
  • 技術リーダーシップと、直接の権限によらないチーム横断の影響力
  • ソフトウェア設計/アーキテクチャの判断力
  • プロジェクトの優先順位付けとデリバリーのオーナーシップ
  • 分散環境のエンジニアのコーチングと育成

よくある質問の方向性

これまで設計・リリースした最大のAndroidシステムについて——その規模と、最初に壊れたのは何か

相反する技術的優先事項をめぐって複数チームのアラインメントを取った経験

正式なマネジメント権限のないエンジニアをどうコーチングし、影響を与えてきたか

自ら下した設計/アーキテクチャの意思決定と、そこで天秤にかけたトレードオフ

大規模なモバイル機能のテストと安全なローンチにどう取り組むか

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