Oracle OCI IC-2 面接体験談:電話面接から5ラウンドのバーチャルオンサイトまで(シアトル、2020年)

選考プロセス

1. 電話面接

   1時間の面接で、コーディング問題2問とJavaの例外処理に関する質問が組み合わされた。

2. バーチャルオンサイト

   コーディング、ネットワークの基礎、プロジェクトの深掘り、部門横断的な行動面接、採用マネージャーとの面接をカバーする、1時間ずつの面接が5回連続で行われた。

3. 結果

   候補者はオファーを獲得した。オンサイトからどのくらいの期間で結果が出たかについては、元の投稿に記載がない。

電話面接

コーディングの基礎とJavaの例外処理 · 1時間

• Remove Duplicates from Sorted List
• Sort Colors
• Javaのchecked例外とunchecked例外の違い
• IllegalArgumentExceptionとは何か

バーチャルオンサイト - ラウンド1

ネットワークの基礎、プロジェクトに関する議論、コーディング · 1時間

• TCPとUDPの違い
• SSL(Secure Socket Layer)とは何か
• 候補者の現在のプロジェクトについての詳細な議論
• Symmetric Tree

バーチャルオンサイト - ラウンド2(プロダクトマネージャー)

行動面接のみ。面接官は採用チームに所属しないプロダクトマネージャーだった · 1時間

このラウンドに技術的な質問はなかった。元の投稿には具体的な行動面接の質問は記載されておらず、候補者の前職・現職でのパフォーマンスについて扱われたとだけ書かれている。

バーチャルオンサイト - ラウンド3

履歴書のプロジェクトの説明とコーディング · 1時間

• 履歴書に記載されたプロジェクトのうち1つについての説明
• Merge Intervals

バーチャルオンサイト - ラウンド4

コーディング、4問 · 1時間

• Number of Islands
• Find Median from Data Stream
• Two Sum
• Two Sum II - Input Array Is Sorted

バーチャルオンサイト - ラウンド5(採用マネージャー)

履歴書の確認と行動面接・志望動機に関する質問 · 1時間

• 履歴書に関する質問
• 現在のチームでの役割と責任
• マネージャーと意見が対立した場合どうするか
• 優れたソフトウェアエンジニアに必要な資質とは何か
• 最大の成果
• なぜOracleで働きたいのか
• 5年後どうなっていたいか
• この仕事に求めるチャレンジとは何か
• 仕事上で最も大きな失望