Salesforce SMTS 面接体験談 — ハイデラバード、2025年(内定)

選考プロセス

1. 応募とリクルーターからの連絡

   Salesforceのキャリアサイトから直接応募した。同じ時期に、リクルーターからも別途LinkedInで連絡があった。

2. オンラインアセスメント

   リクルーターとの最初のやり取りから2日以内に送られてきた。

3. ハイアリングドライブ

   OAを通過すると、候補者は同じ週内に開催予定のハイアリングドライブに組み込まれた(候補者によれば、これらは通常金曜日に実施されるという)。内容はコーディングラウンド、ローレベルデザインラウンド、マネージャーラウンドで構成され、それぞれが勝ち抜き形式のステージとして実施された。

4. 結果通知

   候補者は翌月曜日に結果——内定——を知らされた。

オンラインアセスメント

文字列処理とハッシュマップ・優先度付きキューのロジックを組み合わせたコーディング問題2問

• 2つの文字列s1とs2が与えられたとき、s1の部分列かつs2の部分文字列となる文字列s3のうち、最長のものの長さを求める問題。
• ハッシュマップと優先度付きキューを組み合わせて解く必要があった2問目の問題。候補者は正確な問題文を覚えていなかった。

コーディングラウンド

グラフ探索と文字列比較、勝ち抜き形式のステージとして実施

• 有向辺のリスト[ui, vi]とクエリのリスト[ai, bi]が与えられたとき、各要素がaiからbiまでに必要なホップ数となる整数のリストを返す問題。
• アルファベットと'#'文字(バックスペースを表す)からなる2つの文字列が与えられたとき、すべてのバックスペースを適用した後に両者が等しければtrue、そうでなければfalseを返す問題。

候補者は両方の問題を解き、その後は次のラウンドに進めるという手応えを感じていた。

ローレベルデザインラウンド

駐車場の設計。クラス構造、スキーマ、並行処理の扱いを含む

• 駐車場を設計せよ。

候補者は、ファクトリー・ストラテジー・シングルトンの各パターンを用いたクラス構造を説明し、関連するエンティティのデータベーススキーマについて議論した上で、並行処理制御に関する面接官のフォローアップ質問——単一アプリケーション内の複数スレッドの場合と、中央データベースを介した分散構成の場合の両方——に答えた。

候補者は、各ステップで取り得る選択肢を挙げながら話し、それぞれの選択の理由を説明し、定期的に立ち止まって面接官からの質問を受け付けたと述べている。最後には面接官に未解決の質問は残っていなかった。

マネージャーラウンド

経歴、エンジニアリング上のトレードオフ、インシデント対応シナリオを扱う対話形式のラウンド。シャドー面接官も同席

• Amazonでの勤務とMicrosoftでの勤務の最大の違いは何だと感じましたか。
• これまでのラウンドで出た問題の中で、最も楽しかったものはどれですか。(候補者は駐車場設計を選び、マネージャーはそれを基によりつっこんだ議論を展開した。)
• 先ほど示した枠組み(俊敏性・顧客への強いこだわり 対 慎重さ・堅牢性)を使うとして、その2つの軸に沿って駐車場アプリケーションをどう調整しますか。またどのようなトレードオフを取りますか。
• あなた自身、あなたの顧客、あるいはあなたの顧客の顧客——それぞれにとって最も重要なことは何ですか。
• さまざまな障害処理・検知の仕組みについて、どのように考えますか。
• これまでのキャリアの中で、ほとんど知らないシステムで重大度の高いインシデントをデバッグしなければならなかった経験と、その際に取った対応を説明してください。
• (シャドー面接官)ローンチの前日に、他チームが所有するシステムの一部で不具合が見つかった場合、どう対応するか説明してください——エラーの発見から適切な担当者の特定、ローンチ前の修正までを一通り。
• (シャドー面接官)パートナーチームとアプリを共同開発することになった場合、より早い納品を実現するために何をしますか。(面接官はプロセス面ではなく技術面の回答を求めていた。)

候補者は、これまで受けた中でも最も良いマネージャーラウンドの一つだったと述べている。単純な一問一答形式ではなく、対話中心の内容だった。

マネージャーは最後に口頭で肯定的なフィードバックを伝え、良いやり取りだったと述べた。