Amazonの新興国向けストアを支える新しい決済マイクロサービスをつくる

AmazonのDEP（Digital and Emerging Markets Payments）エンジニアリングチームのポジションで、新興国（MX・BR・AU・SG・IL）の顧客に向けて、DesktopとMobileの新しい決済体験を届けます。AWSのネイティブサービス上に構築し、on-callを含むオーナーシップモデルで運用します。新しいマイクロサービスをゼロからつくる立ち上げ期のチームのため、可用性と運用オーナーシップを強く重視したAmazon標準のBar Raiser方式ループが想定されます。

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想定される形式

Amazon標準の面接ループ：電話面接（フォンスクリーン）の後、オンサイト/バーチャルで技術面接（コーディング＋システム設計）とLeadership Principlesに基づく行動質問を組み合わせた複数ラウンドが行われます。

この面接で問われること

AWSネイティブサービス上での新規マイクロサービスのゼロからの構築
運用オーナーシップ：決済システムのモニタリング・アラーム・on-call対応
新興国向け決済体験のシステム設計とアーキテクチャ
デスクトップ・モバイルにおける決済の顧客体験
オーナーシップと信頼性に関わるAmazon Leadership Principlesの実践

よくある質問の方向性

モニタリングとアラートを最初から組み込んだ新しい決済マイクロサービスをAWS上に設計してください

on-callで自ら対応し解決まで担ったインシデントについて教えてください

自身が構築した新規サービスにおけるアーキテクチャ/デザインパターンのトレードオフ

拡大するビジネスニーズに合わせて新規プロダクトをどうスケールさせますか

Leadership Principlesに基づく行動面接：Ownership、High Standards、Customer Obsession

経験者はこう語る

リアルな Software Development Engineer の面接体験 — 候補者の公開投稿をもとに出典付きで再構成。

Amazon · SDE I(修士新卒、コンピュータサイエンス専攻)オファー獲得

Amazon SDE I 新卒面接体験談:オンラインアセスメント3種+面接3回、5営業日でオファー

修士課程の新卒者が、Amazonの3段階からなるオンラインアセスメントすべてと、45分のオンライン面接3回を経験した。どのラウンドもコーディングが始まる前にリーダーシッププリンシプルの質問から始まり、最終面接から5営業日以内にオファーが出た。

面接時期: 2019年10月 · ワシントン州シアトル、米国

Amazon · SDE I(新卒)オファー獲得

Amazon SDE 1 新卒面接体験談:OA1回、オンサイト4ラウンド連続、オファー獲得

新卒の候補者はLinkedInの知人つながりでこの求人を見つけ、応募から1週間以内にOAを通過し、6時間のバーチャルオンサイトに臨んだ。1時間ずつ4ラウンドで、行動面接のすべての回答に3〜4問の深掘り質問がついた。

面接時期: 2021年1月 · 米国ワシントン州シアトル

Amazon · SDE I不合格

Amazon SDE I 面接体験談:グローバルセリングチーム、2022年

LinkedIn経由のリファラルにより、このSDE I候補者はAmazonの通常のオンラインアセスメントを免除された。その後、データ構造とアルゴリズムの電話スクリーニングと、コーディング問題とAmazon Leadership Principlesに関する質問をセットにした技術面接2回を経たが、その後連絡はなかった。

面接時期: 2022年3月 · 記載なし

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