Amazonが社内で運用するAI搭載のHRサポートプラットフォームをつくる

世界中のAmazon社員のHRケース管理を支えるプラットフォーム「Unified Service Console」で、機能開発をエンドツーエンドでオーナーシップを持って担います。AWS上でGen-AIを活用した自動化を構築し、HR各システムとの連携を進めながら、Amazonスケールで使われるサービスの運用責任も担うポジションです。

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想定される形式

Amazon SDEループ：オンラインアセスメント、技術質問＋Leadership Principles質問を含む電話面接の後、コーディング・システム設計・LPベースの行動面接を組み合わせた4〜5ラウンドのオンサイト/バーチャルループが行われます。

この面接で問われること

スケーラブルでセキュアなAWSベースのプラットフォーム機能のシステム設計
AI/Gen-AIを活用したサポートワークフローの自動化
データセキュリティとコンプライアンスを担保したシステム間連携
運用オーナーシップ：アラーム対応・根本原因分析・信頼性

よくある質問の方向性

スケーラブルでセキュアな機能をAWS上でエンドツーエンドに設計してください

本番環境のアラームに対して根本原因分析を行った経験を教えてください

曖昧なビジネス要件をどのように設計へ落とし込み、リリースまで持っていきますか

コードレビューや設計議論を通じてジュニアエンジニアをメンタリングした経験を説明してください

データのコンプライアンスを守りながら2つのシステムをどう連携させますか

経験者はこう語る

リアルな Software Development Engineer の面接体験 — 候補者の公開投稿をもとに出典付きで再構成。

Amazon · SDE I(修士新卒、コンピュータサイエンス専攻)オファー獲得

Amazon SDE I 新卒面接体験談:オンラインアセスメント3種+面接3回、5営業日でオファー

修士課程の新卒者が、Amazonの3段階からなるオンラインアセスメントすべてと、45分のオンライン面接3回を経験した。どのラウンドもコーディングが始まる前にリーダーシッププリンシプルの質問から始まり、最終面接から5営業日以内にオファーが出た。

面接時期: 2019年10月 · ワシントン州シアトル、米国

Amazon · SDE I(新卒)オファー獲得

Amazon SDE 1 新卒面接体験談:OA1回、オンサイト4ラウンド連続、オファー獲得

新卒の候補者はLinkedInの知人つながりでこの求人を見つけ、応募から1週間以内にOAを通過し、6時間のバーチャルオンサイトに臨んだ。1時間ずつ4ラウンドで、行動面接のすべての回答に3〜4問の深掘り質問がついた。

面接時期: 2021年1月 · 米国ワシントン州シアトル

Amazon · SDE I不合格

Amazon SDE I 面接体験談:グローバルセリングチーム、2022年

LinkedIn経由のリファラルにより、このSDE I候補者はAmazonの通常のオンラインアセスメントを免除された。その後、データ構造とアルゴリズムの電話スクリーニングと、コーディング問題とAmazon Leadership Principlesに関する質問をセットにした技術面接2回を経たが、その後連絡はなかった。

面接時期: 2022年3月 · 記載なし

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