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ミドル
Amazonが社内で運用するAI搭載のHRサポートプラットフォームをつくる
世界中のAmazon社員のHRケース管理を支えるプラットフォーム「Unified Service Console」で、機能開発をエンドツーエンドでオーナーシップを持って担います。AWS上でGen-AIを活用した自動化を構築し、HR各システムとの連携を進めながら、Amazonスケールで使われるサービスの運用責任も担うポジションです。
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想定される形式
Amazon SDEループ：オンラインアセスメント、技術質問＋Leadership Principles質問を含む電話面接の後、コーディング・システム設計・LPベースの行動面接を組み合わせた4〜5ラウンドのオンサイト/バーチャルループが行われます。
この面接で問われること
- スケーラブルでセキュアなAWSベースのプラットフォーム機能のシステム設計
- AI/Gen-AIを活用したサポートワークフローの自動化
- データセキュリティとコンプライアンスを担保したシステム間連携
- 運用オーナーシップ：アラーム対応・根本原因分析・信頼性
よくある質問の方向性
スケーラブルでセキュアな機能をAWS上でエンドツーエンドに設計してください
本番環境のアラームに対して根本原因分析を行った経験を教えてください
曖昧なビジネス要件をどのように設計へ落とし込み、リリースまで持っていきますか
コードレビューや設計議論を通じてジュニアエンジニアをメンタリングした経験を説明してください
データのコンプライアンスを守りながら2つのシステムをどう連携させますか
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