Amazon Athenaの分散クエリエンジン機能を、Hive・Spark・Prestoの内部実装に精通したシニア/プリンシパルエンジニアとともに開発するAWS SDE

AWS内のAmazon Athenaチームは少人数で起業家精神にあふれたチームで、Hive、Spark、Prestoといったオープンソースフレームワークを土台に、新しいビッグデータクエリ機能をゼロから構築します。分散システムとクエリエンジンへの深い理解が求められます。基本要件は実務でのソフトウェア開発経験おおむね3年以上と分散/マルチスレッドシステムの経験で、ハイレベルなチームながらポジション自体はミッドレベル相当です。

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想定される形式

Amazonの標準的なSDE選考フロー:オンラインコーディングテストの後、コーディング、システム設計/アーキテクチャ、Leadership Principlesの行動面接(STAR形式)を組み合わせた電話/バーチャルオンサイト面接が行われます(Amazonが公開している定番のプロセスに準拠)。

この面接で問われること

分散システムとクエリエンジンの設計(例:Presto/Hive/Spark型のアーキテクチャ)
コーディングの基礎:データ構造、アルゴリズム、テスト可能なコード
大規模・高パフォーマンスな本番システムの設計
Amazon Leadership Principlesに基づく行動面接(STAR形式)
ICポジションながら求められるテクニカルメンターシップ

よくある質問の方向性

ペタバイト級のデータにスケールする分散クエリ実行システムの設計

コーディングラウンド:データ構造/アルゴリズム問題の実装と最適化、計算量の分析

分散SQLエンジンがノードを横断してクエリをどのようにプランニング・最適化・実行するか

STAR形式:戦略的な技術プロジェクトを設計から本番稼働まで推進した経験

STAR形式:他のエンジニアへのメンタリングやテクニカルリーダーシップの経験

ゼロから構築する新システムにおける信頼性/スケーリングのトレードオフ

経験者はこう語る

リアルな Software Development Engineer の面接体験 — 候補者の公開投稿をもとに出典付きで再構成。

Amazon · SDE I(修士新卒、コンピュータサイエンス専攻)オファー獲得

Amazon SDE I 新卒面接体験談:オンラインアセスメント3種+面接3回、5営業日でオファー

修士課程の新卒者が、Amazonの3段階からなるオンラインアセスメントすべてと、45分のオンライン面接3回を経験した。どのラウンドもコーディングが始まる前にリーダーシッププリンシプルの質問から始まり、最終面接から5営業日以内にオファーが出た。

面接時期: 2019年10月 · ワシントン州シアトル、米国

Amazon · SDE I(新卒)オファー獲得

Amazon SDE 1 新卒面接体験談:OA1回、オンサイト4ラウンド連続、オファー獲得

新卒の候補者はLinkedInの知人つながりでこの求人を見つけ、応募から1週間以内にOAを通過し、6時間のバーチャルオンサイトに臨んだ。1時間ずつ4ラウンドで、行動面接のすべての回答に3〜4問の深掘り質問がついた。

面接時期: 2021年1月 · 米国ワシントン州シアトル

Amazon · SDE I不合格

Amazon SDE I 面接体験談:グローバルセリングチーム、2022年

LinkedIn経由のリファラルにより、このSDE I候補者はAmazonの通常のオンラインアセスメントを免除された。その後、データ構造とアルゴリズムの電話スクリーニングと、コーディング問題とAmazon Leadership Principlesに関する質問をセットにした技術面接2回を経たが、その後連絡はなかった。

面接時期: 2022年3月 · 記載なし

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