FSx for Lustreの高性能分散ストレージを開発するSDE

Amazon FSx for LustreチームのSDEポジションで、AWS上のAI/MLトレーニングやHPCワークロードを支える高スループット・低レイテンシのストレージサービスを開発します。設計・アーキテクチャのリードとメンタリングの経験5年以上が要件のため、職種名は汎用的な「SDE」ですが、実際にはテックリード相当の期待値を伴うシニアレベルの選考基準です。

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想定される形式

Leadership Principlesを軸に組み立てられたAmazon標準のSDEループ：電話面接の後、オンサイト/バーチャルでコーディング・システム設計・特定のLeadership Principlesに紐づいた行動質問（STAR形式）を組み合わせた複数ラウンドが行われます。

この面接で問われること

高スループット・低レイテンシの分散ストレージシステム
設計・アーキテクチャのリード（デザインパターン・信頼性・スケーリング）
Infrastructure as Codeとグローバルデプロイの自動化
メンタリングとテックリードとしての責務
ソフトウェア開発ライフサイクル全体を通じた厳格な開発プラクティス

よくある質問の方向性

非常に高いスループットと低レイテンシを維持し続けるストレージ/分散システムを設計してください

新規または既存システムのアーキテクチャをリードした経験を教えてください

グローバル規模でソフトウェアをデプロイするためのInfrastructure as Codeにどう取り組みますか

ジュニアエンジニアのメンタリングやエンジニアリングチームをリードした経験を教えてください

コードレビューとコーディング規約の運用について説明してください

大規模ストレージサービスで起きたパフォーマンス低下をどう診断しますか

経験者はこう語る

リアルな Software Development Engineer の面接体験 — 候補者の公開投稿をもとに出典付きで再構成。

Amazon · SDE I(修士新卒、コンピュータサイエンス専攻)オファー獲得

Amazon SDE I 新卒面接体験談:オンラインアセスメント3種+面接3回、5営業日でオファー

修士課程の新卒者が、Amazonの3段階からなるオンラインアセスメントすべてと、45分のオンライン面接3回を経験した。どのラウンドもコーディングが始まる前にリーダーシッププリンシプルの質問から始まり、最終面接から5営業日以内にオファーが出た。

面接時期: 2019年10月 · ワシントン州シアトル、米国

Amazon · SDE I(新卒)オファー獲得

Amazon SDE 1 新卒面接体験談:OA1回、オンサイト4ラウンド連続、オファー獲得

新卒の候補者はLinkedInの知人つながりでこの求人を見つけ、応募から1週間以内にOAを通過し、6時間のバーチャルオンサイトに臨んだ。1時間ずつ4ラウンドで、行動面接のすべての回答に3〜4問の深掘り質問がついた。

面接時期: 2021年1月 · 米国ワシントン州シアトル

Amazon · SDE I不合格

Amazon SDE I 面接体験談:グローバルセリングチーム、2022年

LinkedIn経由のリファラルにより、このSDE I候補者はAmazonの通常のオンラインアセスメントを免除された。その後、データ構造とアルゴリズムの電話スクリーニングと、コーディング問題とAmazon Leadership Principlesに関する質問をセットにした技術面接2回を経たが、その後連絡はなかった。

面接時期: 2022年3月 · 記載なし

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