シニア
Google の Threat Intelligence Group を支えるデータパイプライン基盤を構築する
Google Threat Intelligence Group(GTIG)-Tech 内の Data Pipelines チームで、脅威インテリジェンスのデータソースを取り込み、アナリスト、Alphabet のセキュリティチーム、そして顧客へ届けるインフラの構築とスケーリングを担います。セキュリティ/プライバシー分野での深いソフトウェア開発経験に加え、大規模データパイプラインのエンジニアリング力が問われます。
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想定される形式
Google の SWE 選考の一般的な流れ:リクルータースクリーニング → テクニカル電話面接(コーディング)1〜2 回 → コーディング、システムデザイン、Googleyness・リーダーシップの行動面接からなるオンサイトループ
この面接で問われること
- 脅威インテリジェンスのデータ取り込みパイプラインの設計とスケーリング
- データプライバシー/セキュリティ向けソフトウェアの開発(アイデンティティ/アクセス管理など)
- データストレージ手法:SQL/NoSQL、正規化、バルクパイプライン
- プロダクショングレードのソフトウェア設計とアーキテクチャ
- セキュリティクリティカルなシステムにおけるテクニカルリーダーシップとチーム横断の影響力
よくある質問の方向性
多数の異種ソースから脅威インテリジェンスを大規模に取り込み、正規化するデータパイプラインの設計
アイデンティティ/アクセス管理など、セキュリティ・プライバシーがクリティカルなシステムを開発した経験
大量かつ変化し続けるセキュリティデータに対して SQL と NoSQL のストレージをどう選び分けるか
データパイプラインの本番障害をトリアージし、根本原因を突き止めた経験を語ってください
正式なオーナーシップを持たないまま、セキュリティシステムの技術的設計判断に影響を与えた経験
経験者はこう語る
リアルな Senior Software Engineer の面接体験 — 候補者の公開投稿をもとに出典付きで再構成。
Bloomberg シニアソフトウェアエンジニア面接体験談:5ラウンドを経てオファー獲得
あるシニアソフトウェアエンジニア候補者が、Bloombergのロンドンオフィスに同社の採用サイトから応募し、最初のスクリーニングの後、コーディング、システム設計、リクルーターとの会話、ハイアリングマネージャー面接をカバーする5回の独立したオンサイト面談を経て、最終的にオファーを承諾した。
面接時期: 2022年10月 · イギリス、ロンドン
Google · L3 ソフトウェアエンジニアオファー獲得Google L3 ソフトウェアエンジニア面接体験談:電話面接、コーディング4ラウンド、Googleynessラウンド
実務経験2年の候補者が、リクルーターからの連絡からオファー獲得まで約4か月を要した記録。オンサイトは45分のコーディング面接4回で構成され、うち3回で二分木の問題が出題された。あるラウンドでは、最適解を大規模システムでどう近似計算するかをめぐって25分間の深掘り質問が続いた。
面接時期: 2020年6月 · インド・バンガロール
Google · L4 ソフトウェアエンジニア不合格Google L4 ソフトウェアエンジニア 面接体験談:8ラウンドを経てオファーなし
L4ソフトウェアエンジニア職の候補者は、2回の電話面接、3回のオンサイトラウンド、文化面接、そしてGoogleの採用マネージャーとのチームマッチング面談を経た後、経験年数要件の引き上げによりプロセスが約1か月半停滞し、追加された1ラウンドの末にオファーなしで終了した。
面接時期: 2024年2月 · 記載なし
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